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【大纪元12月29日报导】（中央社记者何旭如台北29日电）受金融海啸冲击，厂商用人也斤斤计较，根据主计处最新统计，今年有人员过剩情形的厂商占3.8%，较去年减少1.3个百分点，显示景气低迷，厂商已淘汰部分过剩人力。
根据主计处最新“98年事业人力雇用状况调查”，今年8月工业及服务业厂商有人员过剩情形者，占3.8%，较去年5.1%，减少1.3个百分点，主因为2008年下半年景气低迷以来，厂商已淘汰部分过剩人力。
主计处表示，厂商人员过剩，主因以“业务不振”最高，达91.7%，以科学园区为例，今年新竹园区有人员过剩的厂商比率为2.7%，较去年大幅减少4个百分点，主因为组织再造、业务不振所致。
此外，主计处表示，中部科学园区厂商去年原本无人力过剩情况，受业务不振影响，今年过剩比率达6.4%。南部科学园区同样受业务不振影响，今年人员过剩的厂商比例，也较去年增加。
主计处表示，针对人力过剩问题，九成厂商会采取因应措施，其中以遇缺不补最普遍，达66.3%；采无薪假方式因应次之，达40%；10%厂商以资遣处理；8.9%则减薪（上述选项可复选，因此合计大于100%）。
