【大纪元2月26日讯】〔自由时报记者郭芳绮／高雄报导〕近来教师性侵、性骚扰案件层出不穷，在“师师相护”下，这群不适任教师大多予以停聘或不续任，以致这些“狼师”从不曾离开校园，继续伸出狼爪，人本基金会昨召开记者会，要求相关单位若类似事件再发生，一律解聘、吊销教师证，维护孩子的身体自主权和受教权。
两个月来，人本基金会接获3起高中职校园导师性侵害学生申诉案，连同去年某国中的性侵事件，总共4件，另外尚未曝光的黑数还不得而知。
人本基金会南区主任张萍强调，造成不适任教师留滞的最大原因，在于学校教评会从不尊重性别平等教育委员会的调查和解聘建议，往往仅决议停聘或不续聘，期间还能赋闲在家、领有半薪，等停聘处置期满，又重回学校任教。
高师大性别所所长蔡丽玲认为，有性侵、性骚扰纪录的教师能留校任教，与校园环境有极大关系，学校因而成了共犯结构，不得不谨慎，此外，教评会践踏性平会专业，使监督机制流于形式，教育部应及早正视。
教育部人事处科长陈惠娟表示，去年11月教育部成立网路平台，建置不适任教师专区，若教师行为不检，经调查属实，一律列入该专区，并依教师法、教育人员任用条例规定，不得再聘用，若查出学校违法聘用，除了解聘该名不适任教师，还将追究行政疏失责任。
县议员周玲玟指出，去年全台遭解聘的教师不到20个，但她所接触不适任教师的投诉就不只此数，她也直指，全教会是多年来阻止改革的一股庞大力量，解决问题根本仍须从修“教师法”着手，明确订出不适任教师退场机制。
全国教师会理事陈铭彬坦言，教评会对法律认知确实不足，若发生性侵未通报，可能触及儿少法或刑法包庇罪。对此高雄市教师会则支持不适任教师一律解聘，绝不包庇。
