【大纪元4月20日讯】(大纪元记者辛传编译报导) 根据美国华尔街日报报导，美国联邦政府将支付“眼镜蛇扩大保险津贴”方案(Cobra continuation coverage premiums)中的65%花费，来补助失业人口，近几个月来丢掉工作的人将可纳入前雇主提供的健康保险扩大优惠补助范围。
“眼镜蛇扩大保险津贴”政策，又名“同舟共济预算综合法案”(Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)为今年2月17日立法通过的美国经济刺激法案(American Recovery and Reinvestment Act) 的一部分。适用申请范围将扩大到从去年9月1日起至今年底前失业，并申请眼镜蛇方案的受惠者。
老年健保咨询机构Watson Wyatt公司的顾问丝考特．凯亚斯女士(Scott Keyes)说，这项新的补贴措施“将造福更多人”。她认为参加人数将达到2至3倍之规模。
对于没有医疗或配偶保险资格的失业个人，新的补贴将延续9个月之久。由于非自愿性离职而失去健保权益的民众，其本人、配偶和小孩均此适用此法案。单身或夫妻年所得共同申报超过25万5千美元者不予补贴；如果个人年所得超过12万5千美元者，亦排除在补贴之列。
遭解雇的员工在此方案中，也享有18个月的相关职业健保保障。此法案适用于能持续提供20人以上团保的公司。北美最大的劳工权益咨询机构Mercer公司的主管伯格纳(Amy Bergner)说：“我认为此案目的在保障员工的保险权益。”最初未选择此案的失业民众，现在有第二次申请加入的机会。
2月17日立法签署颁布之前的失业者，即使他们最初未签立眼镜蛇方案，前雇主仍应于4月18日前发函通知具资格的员工有此优惠方案。目前为止，由于负担过高，只有极少比例的人在此方案中延长保险期限。雇主允许向旧员工收取最高102%的负担费用。平均而言，个人每月将支付370美元及每户1千美元的费用。
根据帝王家庭基金会(Kaiser Family Foundation)和健康研究教育信托机构(the Health Research & Educational Trust)在2008年的调查资料，个人和每户家庭每月可得到的津贴补助较低，为130元及350美元。
柏格纳女士(Ms. Bergner)称，2月17日之后劳工预支的保险费将获得退费。“员工应尽早加入此案，勿错过截止期限，这点很重要。”老年健保咨询机构Watson Wyatt公司的健康关怀顾问柯恩(Sharon Cohen)说。
个人在收到前雇主寄来的通知单后，有60天的时间考虑。 一但同意加入，他们有45天的期限筹措负担费用。“他们不必暂停投保之风险。”凯亚斯女士又说。“即使不是眼镜蛇案户，只要不超过63天的暂缴期限，医疗补助计划不能拒绝任何现有保户的权益。”
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