教授说了一段故事，她有一位朋友，因为孩子叛逆性高，孩子的母亲就产生想送孩子到国外读书的念头，同时请示教授的想法。
教授说，她的一位故友的孩子之前想到国外深造，寻求父母的同意后，开始进行二年准备深造费用的工作之旅。原因是孩子的父母，虽是同意，但无意帮助任何费用，原因是培养孩子的独立性和工作适应力，同时让其工作时能慎重考虑。几年后，孩子踏上深造之路，同时也拿到学位。而回国不乏有企业的要聘，也如愿朝自己设定的目标前进。
职场人，或多或少能了解，教授最后的回答是什么。她建议朋友说，如果是孩子想出国读书，希望也能由自己去赚取所需的费用。如果孩子是被迫出国读书，这可能达不到预期的效果，甚至适得其反。而教授和我们分享这一段，就是去做自己想做的事，只要对事业有帮助，同时是正面的，教授都鼓励我们放手去做。
职场花絮
教授这段分享，职场人是否也同样有所体会，也许在我们职场中会有很多的前辈，指导我们他们的经历和所学，但碍于每个职场人的条件不同，所适用的方法成果，也会不尽相同。因此在职场中，应该是依据自己的条件和专长去找出自己适用的一套方法。
身为主管可依据每位成员的条件，找出适合他们的方法，同时协助他们找出自己乐意又有创意的构思。如果一昧把自己认为很好的方法，强加给下属，这可能达不到好的效果，还有可能适得其反。@*
(http://www.dajiyuan.com)
