【大纪元5月21日讯】（大纪元记者林惟真综合报导）毕业季即将来临，104人力银行21日发表最新调查指出，有近7成的毕业生最想要的毕业礼物是“一份工作”。此外，调查还显示，有近2成企业已录用今年毕业生，但有3成4业看过毕业生履历也面试过，却未录用，主因新鲜人专业程度不足、态度不积极等。
而今年毕业生最想要的毕业礼物是什么？104人力银行昨天发表“2009年毕业生求职竞争力”调查结果，有 6.7%毕业生都说“想要一份工作”。在调查中，也有新鲜人也填写想要“一本求职圣经”、“人生规划的大略方向及目标”、“不用担心毕业就是失业”等等，透露出今年新鲜人对找工作，对未来职涯方向的徬徨感。
不过，当企业要给新鲜人一个机会时，却发现今年的毕业生在专业程度不足，所占比率为58%，其次为态度不积极（36%）、面试表现不好（24%）、履历表内容乏善可陈（23%）等。
而受访新鲜人自评履历及面试的表现分数都在70分以上，不过，企业却只给新鲜人56分不及格。因为，有超过7成的企业认为新鲜人在求职时，最常出现的问题是没有明确的求职目标，其次的问题是“没有突出专业”以及“履历表内容乏善可陈”等。
调查指出，受访企业普遍认为，新鲜人面试时最常犯的错误是没有做功课43%）、不了解公司背景（42%）、不知工作内容（38%）、任意更改面试时间甚至爽约（32%）等。
虽然毕业生都不希望“毕业即失业”，但是，调查中却发现有近4成的新鲜人还没有开始准备找工作。调查指出，新鲜人尚未开始准备求职的原因，包括对自己的专业没有信心（比率为59.9%）、不确定要找什么工作（54.7%）、外语能力不好（42.4%）、对就业市场认识不清”（31%）等。
调查并指出，企业建议正在求职的新鲜人，多了解职务选择合适目标，以及增加就业竞争力多充实自己、培养第二专长、多吸收职场与产业情报等。
企业并建议大专院校，提供更多实习或工读机会、让学生有更多与业界交流机会、开放更多职涯规划课程等。◇(http://www.dajiyuan.com)
