【大纪元5月14日讯】（大纪元记者林佳颖台北报导）2009新鲜人起薪会受到多大的冲击？根据104人力银行公布“2009企业聘用社会新鲜人现况暨新鲜人起薪”调查显示，今年新鲜人平均起薪都缩水：研究所毕业生平均为30,517元、大学毕业生平均值27,257元，而专科毕业生平均值则落在25,214元，以研究所学历起薪降幅最高，达8.9%。可说是学历愈高者平均降幅愈大。
今年各产业新鲜人平均起薪几乎都较去年低，电子资讯相关产业的平均起薪最高，达29,226元，其次为金融投顾及保险业的27,297元，第三名为一般制造业27,208元，第四名为建筑营造及不动产相关业26,946元。
今年生技研发职务首度打败蝉连许久起薪冠军的工程研发职务，生技研发平均起薪为30,511元，工程研发平均起薪为30,326元，第三名的光电通讯工程则有30,148元；值得注意的是，平均降幅最小的为法务类(-2.2%)与生技研发类（-2.3%）。
然而在这一波起薪皆受影响的情况下，房仲业仍打出房仲经理人起薪伍万的职务，且招募不限工作经验、人数需求高。
信义房屋人力资源部执行协理钟文雄分析，因为产业特性，房屋业者特别喜爱招募具有挑战性、没有房仲经验的社会新鲜人。
专家：与企业共体时艰
104人力银行行销总监邱文仁建议，新鲜人若可以在求职面试时展现积极度(48.4%)、具职务需求的技能(34.8%)、独立解决问题的能力(29.8%)、良好的沟通能力(24.8%)与有工作经验(22.9%)是社会新鲜人争取高薪的胜出之道。
另外何种职务新鲜人从事五年后就可入列百万年薪大道呢？据调查显示，53.7%企业首推“业务/贸易类”，其次是研发相关类(26.3%)，第三名职务则为“金融专业类”(25.8%)。
对于企业调薪方面，新鲜人可要有心理准备，今年有49.8%企业表示，会在一年内帮新鲜人调薪，邱文仁建议，今年毕业的新鲜人进入企业体后，要降低对调薪的期待，同时不要因为无法调薪，就降低工作品质，倘若在景气翻转下，能与公司共体时艰、表现良好的新鲜人才有机会争取较好薪资。(http://www.dajiyuan.com)
