【大纪元5月19日讯】（大纪元记者林佳颖台北报导）近年来师范学校积极转型朝多元发展，不再给人‘只能当老师’的刻版印象，毕业生的路也越走越宽广，根据1111人力银行的调查，去年与前年自师范体系毕业的受访者中，有高达9成1的应届新鲜人有意愿往非教职职务发展！
在已从事非教职工作的师范人中，仅12.66%对目前工作不满或非常不满；反观已从事教职者的师范人中，4成6有转职到非教职的想法，主要原因包括少子化或担心将来工作权不保(53.97%)、师道没落(28.57%)、学生难以管教(26.98%)，最想跳槽到传媒文字(39.68%)、行政总务(23.81%)、餐旅运输(20.63%)的工作。
为因应多元就业需求，国立台湾师范大学特举办‘520换我就职’的就业博览会，释出1,005个职缺，征才厂商来自许多产业，包括资讯服务、电子科技、制造传产、百货零售、行销顾问与房仲业的民生服务业等等，展现职务与产业的多元性。
根据 1111人力银行调查，5成1受访企业有任用师范人的意愿，4成不限教职职务，进用的非教职职务以客服/业务/贸易、行销企划、财务会计为大宗，其中更达9成1愿接受无经验的新鲜人。
1111人力银行副总经理吴睿颖认为，师范体系学生在准备教职的路上比他校拥有更多的资源，而往非教职领域发展的资源也不亚于他校，得天独厚的师培背景虽是师范人的框架，却也是师范人的优势，尤其在求职竞争空前激烈的此刻，受过严格表达与道德训练的师范背景绝对有加分作用，甚至成为胜出关键！
此外，吴睿颖建议规划往非教职领域发展的师范人，不要忽略学校对于基础技能与待人接物的培训，同时精进可搭配的第二专业，在坚持原则之下增加性格的柔软度与交际的灵活度，让师范的优质特质发挥加乘效果！
(http://www.dajiyuan.com)
