【大纪元5月23日报导】（中央社记者温贵香台北23日电）考试院长关中今天表示，政府高阶主管应扮演专家中的专家、人力资源管理者、政务官与常任文官的政策连结者3种角色；要为绩效承担最大责任与要有管理能力做正确的事。
考试院晚间发布新闻稿指出，台湾公共行政与公共事务系所联合会今明两天，在高雄国立中山大学举行“全球化下新公共管理趋势与挑战─理论与实践”研讨会，邀请关中以“高级文官的角色与培育”为题发表专题演讲。
关中表示，政府的高阶主管犹如企业的CEO（执行长），训练的有效性、资源的整合性、政治的妥当性与宪法的合理性等，是考试院办理训练的4大理由，强化五权宪法的功能。
他表示，从宪法的合理性而言，将高阶主管训练交由考试院办理，是基于分工合作、事权集中的考量。训练本来就是文官体制的一环，考试院是文官院，负责公务人员的培训业务，是天经地义的。考试院推动成立国家文官学院，就是贯彻这个理念。
关中说，政府的高阶主管应扮演3种角色，第一是专家中的专家，第二是人力资源管理者，第三是政务官与常任文官的政策连结者。而且，高阶主管有2大职责，要为绩效承担最大责任，且要有管理能力，并要把工作重心放在做正确的事。
他强调，高阶主管必须拥有3项核心能力，包括执行力、高度廉洁而有效率的行为，以及系统思考。
