【大纪元6月23日讯】（大纪元记者李天宇编译）据6月22日星期一发表的一项财务官研究服务（CFO Research Services）为大型金融服务公司嘉信理财(Charles Schwab)所作的研究报告，从去年9月以来近四分之一的美国企业雇主为了因应经济衰退和节省开支而停止匹配员工的401k退休计划。
据路透社报导，这项研究还发现发现，四分之一的雇主正在规划限制企业资助的员工储蓄计划，而不再对所有员工都开放。
嘉信理财的退休计划服务部主管安德森（Steve Anderson）认为，这只是暂时措施。他说，“大多数公司认为这是一种因应经济衰退的暂时措施，而非长远计划。”
401k计划是为了鼓励员工储蓄而设立的一种可以延迟赋税的退休账户，通常员工把一定比例的工资投入401k，然后购买股票、共同基金债卷或其它证卷投资。通常企业会对员工投入401k的金额进行部分或全部的无偿匹配。据调查，87%的401k账户持有者说，公司匹配是他们开设账户的最重要原因，其次才是自己可以决定如何投资。自从这波由金融危机引起的经济危机以来， 401(k)储蓄账户已经经历数以万亿计美元的缩水。
在今年3、4月份对营业额为1亿到100亿美元的跨行业公司的107名人力资源经理和112名高级财务管理人员进行的网上调查发现，63%的公司管理人员称，员工对个人财务得失的关注正在使得工作环境更加困难。超过50%的受调查公司拥有1000名以上有资格参与401(k)退休计划员工。(http://www.dajiyuan.com)
