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新鲜人求职认知落差大 张老师:调整心态

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【大纪元7月2日报导】(中央社记者陈淑芬台北2日电)张老师基金会的问卷调查发现,大部分应届毕业生认为3个月内可找到工作,且想做“管理”工作,与企业用人的认知落差很大;建议新鲜人调整心态、虚心学习,才能做好求职准备。

财团法人张老师基金会进行“社会新鲜人求职”问卷调查,在5月1日至30日针对今年应届毕业大学生及企业展开抽样调查,回收有效问卷670份,基金会顾问张德聪今天在记者会中分析说明。

张德聪表示,根据调查发现,应届毕业生与企业界对于求职的认知有相当的落差,他建议,社会新鲜人了解企业需求,调整心态、抱持学习的态度,做好求职的准备。

调查统计中,在“毕业后多久可以找到工作?”方面,有高达49.06%的应届毕业生认为求职期约为3个月内;却有45.69%的企业界认为今年应届毕业生求职期为3至6个月,有26.06%企业认为是6至9个月。

在“最想从事的工作职位”方面,有18.58%的应届毕业生想做“管理工作”,16.70%想做“教育”工作;而40.11%的企业认为,应届毕业生应做“销售”工作,15.51企业认为应做“文书”。

在“职场上最重视的能力”方面,应届毕业生及企业的首选都是“解决问题的能力”,应届毕业生认为其次依序是专业能力、应变能力;而企业则是自我管理能力、沟通能力。

张德聪分析表示,在高失业率的现状下,大部分社会新鲜人认为,在3个月内可找到第一份工作,与大部分企业所认知的3至6个月,或主计处预估的9个月都相差甚远,他建议社会新鲜人要有长期求职的心理准备。

张德聪说,目前经济不景气;但是仍有大部分的社会新鲜人想做“管理”工作,而大部分企业则认为社会新鲜人应做“销售”,一般企业不会让没经验的社会新鲜人担任管理职,建议新鲜人要调整心态,先求有再求好,累积工作经验。

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