县市升格直辖市案，不但未达成人员瘦身的目标，反倒将为国家养出更多的公务员，根据四升格案的规划，首波台中县市将增加约一千名员额，还有不少局处首长将因此“升官发财”；由于各合并升格县市依直辖市相关规定，还有二万二千五百人的增额空间，未来几年是否陆续增加编制造成公务体系增胖、挖角风及职务角力，相当值得观察。
中县市首阶段 将增额千人
铨叙部昨于院会上依各县市提报行政院案进行简报，依目前各县市初步规划，台中县市第一阶段规划将增加员额一千人，包括台北县、台南县市及高雄县市基于财政考量，短期内并未规划大量增补人力，但均预留伏笔，将视业务运作分阶段调整。
北南高考量财政 暂不增补
铨叙部官员表示，依行政院所规定的直辖市员额编制上限，直辖市辖区人口在二百万人以上者，员额上限一万五千四百人；辖区人口未满二百万人者，员额则不得超过六千五百人，四案升格后，增加员额最高可达二万二千五百人，包括台中县市还有增加九千四百三十九人空间、高雄县市可增加五千六百二十八人、台南县市可增加六百六十九人、台北县可增加六千七百六十八人，但因财政考量，各县市提报行政院案中，台北县、台南县市暂时将维持现有员额，高雄县市、台中县市则采分阶段调整。
局处首长受惠 职等待遇增
官员说明，依地方制度法规定，除人事、主计、政风、警察及税务等官员依公务人员任用外，其他原本未升格前，县市政府比照简任第十二职等进用的政务人员，将由未来的直辖市长决定是否比照简任第十三职等的政务人员来进用，换句话说，将有一批相当于局处首长身份的政务官，因为升格直辖市受惠。
不过，铨叙部特别强调，这批人在每个县市升格为直辖市后最多不会超过四十位，将来比照十三职等政务官任用，每个月薪水将增加一万元左右，但必须承担随时可能下台的政治责任，所以并不是所有公务员都想要这个“升官发财”的机会。
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