据劳动部最新调查发现，女性受雇者因性别在职场遭受不平等待遇比率，以“调薪幅度”3.3%最高，男性则为“工作分配”1.7%，两性受雇者最近...

行政院性别平等处29日发布“2024年性别图像”，政府自2021年7月起将育婴留职停薪津贴从六成提升至八成、放宽弹性申请后，2022年男...

旧金山人力资源局（Department of Human Resources）周四（8月19日）表示，近九成员工已接种中共病毒（武汉肺炎...

考量育婴留职停薪劳工抚育子女的需求，劳动部31日表示，父母同时抚育2名以上（如双胞胎或多胞胎）未满3岁子女，可同时请领育婴留职停薪津贴。

公教人员保险育婴留职停薪津贴请领人数逐渐增加，整体仍以女性为多数，男性及女性请领比例约1比9，不过男性也逐年增加，从98年开办当时有16...

立法院院会今天三读通过攸关年金改革的公务人员退休资遣抚恤法，并通过附带决议，要求行政院与考试院尽速修法，让不分职业类别受雇者，育婴留职停...

劳动部次长廖蕙芳今天表示，根据性别工作平等法规定，劳工育婴留职停薪期间，可继续参加原来的劳保，雇主部分免缴纳，劳工保费可递延3年缴纳，已...

劳动部今天公布最新的育婴留职停薪津贴核付概况，105年1至6月育婴留职停薪津贴核付件数计24万2865件，核付金额共新台币44.2亿元。

巴西圣保罗都会地区ABC冶金工会今天指出，圣柏纳多平原市福斯汽车厂约8000名员工，今天起开始集体休假。

劳保局今天表示，被保险人于育婴留职停薪期间可继加劳（就）保资格条件，由原需于单位任职满1年，放宽为任职满6个月。

劳动部今天公布调查，82.4%劳工表示有育婴需求时，会再申请留职停薪；而育婴留停期满的劳工有9.7%未能回原职位。

立法院社环委员会今天初审通过性平法部分条文修正草案，将现行劳工任职满1年可请育婴假改为满半年即可请。

劳动部今天表示，研拟放宽育婴留职停薪（育婴假）工作年资门槛，将现行规定受雇者“任职满1年后”才可请育婴假，放宽到6个月即可申请，最快明年...

劳动部今天说，性别工作平等法育婴留职停薪制度上路后，总共发出津贴达新台币210亿元，有效协助劳工兼顾工作与家庭。

“育婴留职停薪津贴”自民国98年开始，已实施5周年，劳动部今天表示，去年全年申请育婴留职津贴人数已突破6万人。

（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）台湾少子化严重，不少职业妇女因照顾婴幼儿，在职场面临去留问题。根据铨叙部调查公务员留职停薪状况，受访者认...

公务员养育3岁以下子女可申请留职停薪，公务员向铨叙部建议，放宽至4到5岁，且并计为退休年资；但铨叙部还要再研究。

劳委会今天说，劳工育婴留职停薪仍属在职，劳委会整合训练资源，订出育婴留职停薪期满复职协助措施，协助劳工提升能力。

教育部今天表示，“教育人员留职停薪办法”修正后，教育人员因借调、进修、奉派友邦工作等，可以申请留职停薪。

公务人员考试法修正草案出炉，增加未来公务人员考试正额录取，但因养育3岁以下子女需求者，可保留录取资格3年。

因民国100年结婚潮及龙年效应，今年1至8月申请育婴留职停薪津贴者大幅增加，给付件数及金额均较去年同期增逾4成。

行政院人事行政总处人事长黄富源今天表示，将建议铨叙部修改公务人员请假规则，让育婴留职停薪复职后就能休年休假。

台北市劳工局今天表示，一名员工申请育婴留职停薪，遭公司“不能开先例”为由拒绝，违反性别工作平等法，罚新台币1万元。

在德国祖父母照顾孙辈相当普遍，只是仍在职场工作的人就很难帮儿女照顾幼童。德国家庭部长施若德（Kristina Schroeder）表示...

铨叙部调查发现，99年上半年公务员留职停薪理由，以“育婴”最多，占64.87%，“侍亲”居次，占17.56%，另外，女性申请留职停薪人数...

日本文部科学省（相当于台湾的教育部）最新调查报告显示，日本去年度因病留职停薪的公立小学、中学、高中的教职员，比前年度增加六百多人，约有七...

行政院院会日前修正就业保险法，增列发给劳工育婴留职停薪津贴，考试院院会明天也排定讨论发放公务人员育婴留职停薪津贴议程。根据考试院联席审查...

行政院院会日前修法增列发给劳工育婴留职停薪津贴，铨叙部也研拟公教人员适用方案，若修正公教人员保险法，初估政府每年增加保费补助五亿四千八百...