标签:
留职停薪
【大纪元2013年08月22日讯】（大纪元记者江禹婵台湾台北报导）台湾少子化严重，不少职业妇女因照顾婴幼儿，在职场面临去留问题。根据铨叙部调查公务员留职停薪状况，受访者认为，育婴年龄规定过低，复职后的休假日数不符所需，因此建议由过去养育3岁以下子女，放宽至4到5岁，并计入退休年资。
目前公务员达到留职停薪标准，包含育婴、侍亲、应征入伍、台湾内外全时进修、配偶因公派赴国外须随同前往（依亲）、延长病假期满、照护配偶或子女、借调公务机关等原因才可申请。
资料显示，近3年申请留职停薪的公务员共6,568人，其中育婴部分满意度最高，占68.8%，不满意则占6.6%，因受访者认为育婴津贴过少，无法并计退休年资，尤其是育婴年龄过低。
针对放宽育婴年龄限制，公务员建议，最好放宽4至5岁，且并计为退休年资。不过铨叙部认为，因留职停薪牵涉层面广，包含机关运作、并入退休年资部分，还需考量财政问题，因此还需要再研究。
同时也要求，放宽公务人员保险法，有关育婴留职停薪津贴给付标准规定；建议公务人员育婴留职停薪期间的年资，应并计为退休年资。
尤其放宽侍亲对象，也应包含须照顾的未婚兄弟姐妹；放宽依亲规定包含配偶非任职于公务部门，且派赴国外期间不限于1年以上。
不过铨叙部指出，育婴留职停薪标准，须兼顾劳工与公务员之间的平衡，要再进一步调查，征询各机关的意见与充分讨论才能决定。◇
（责任编辑：尚颖）
