【大紀元2012年11月18日訊】（大紀元記者楊辰編譯報導）根據美國國家廣播公司新聞網（NBC News）報導，勞工統計局國家薪資調查部（National Compensation Survey）預測，2013年美國員工的工資將同比增長3%。
位於新澤西州的巴克顧問公司（Bucks Consultants）表示，該數字高於2012年平均薪酬2.7%至2.8%的漲幅，也高於經濟衰退後2%至2.5%的漲幅。薪酬專家暨管理公司主任傑蘇薩桑（Ravin Jesuthasan）認為3%的加薪是正常的，「即使經濟好轉，我不認為人們能夠期望更多」。
由於失業率依然居高不下，企業也需要繼續保持包括勞動力在內的固定資產的成本，所以加薪幅度依然微薄。
不過隨著很多產業形勢好轉，員工將獲得更多的可變薪酬，也就是獎金等其他補償。非營利性人力資源研究者仇凱莉（Kerry Chou）表示，工作表現良好者的獎金會大幅上漲，比普通員工高出50%。
在經濟危機中員工獲得升職的機會減少。但是專家表示隨著經濟好轉，2013年更多員工將被提拔。
仇凱莉指出，能源行業的員工將獲得最大的漲薪幅度，大約為3.8%至3.9%。與之形成鮮明對比的是教育業及政府工作者，漲薪幅度僅為2.1%。
另一方面，公司不斷要求員工承擔更高份額的醫療保險費用。為了應對奧巴馬的健保法案，許多公司都在減少員工的工作時間以此讓其不符合健保法案中保險的資格。
（責任編輯：童宇）
