光用中文面試，已經讓人夠煩躁了，搬來倫敦之後，還得用英文面試。一路從面試實習生、初階助理，到面試現任的國際業務執行，坦白說，我面試的次數五年累積起來，應該有超過五十次以上。
最大的心得就是：如果不把握這寶貴的三十分鐘，就算是有兩個碩士、三個MBA 學位，也一樣沒有用。
老實跟大家說，即使在台灣，有超過五年的工作經驗，頂著經理的位置，來到英國找工作，除非是財經金融以及服務業，若沒有英國當地的工作經驗，很難馬上找到同等級的工作職位。
也就是說，在台灣當經理，剛到英國當人家的跑腿小妹、小弟，這是很正常的。
特別是身處於時尚行業，許多歐洲和其他國家的人來到英國，也是從最基層開始做起。如果你希望畢業後，可以馬上找到經理級的位置，良心建議到亞洲找工作。想在歐洲開始的話，真的要先將心歸零！
面試五重點
1. 重點一 全程請微笑
微笑是全世界通用的語言，用英文面試，真的是很痛苦的事情，但是千萬不要在面試的時候傻笑。
特別是當你聽不懂對方問題的時候，可以很鎮定的問：「 Excusedme, I didn’t catch what you said. 」傻笑，只會看起來像個英文不好的國際學生！
2. 重點二 誠實行銷自己
大家都知道，面試就是行銷自己，但是履歷表一定得誠實，千萬不要誇張沒有做過的事情。基本上，你必須能夠在每條履歷細項，說上五分鐘。再者，英國這邊雇主在受雇之前，會做背景資料驗證(reference check)。
英國人對這種reference check 是很坦然的，所以如果你在A 公司擔任實習生，卻說是全職的工作，或者在B 公司只有六個月，卻說工作了一年。這些資訊在英國，很容易從前雇主那邊打聽得到，所以千萬不要太誇張。
3. 重點三 專才也專業
如果你是面試全職的職位，請將自己現任職位上，所獲得的專業，條列式的寫下來，然後看一下，自己是否符合工作職缺所需要的人才。
如果你以前是做A領域，現在想要轉B領域，那就得要告訴面試官為什麼，而且要能夠說出A領域的專業，如何能夠利益B領域的工作範圍。
雖然說英國求人才講求找專才，但是如果你能夠說出個所以然，並且釋放自己的專業跟企圖心，有時候，工作或許就上門了。我個人覺得，英國人對轉業這件事情的態度，比台灣人要開放許多。
前提是，要確定自己要轉業的決心。如果你是面試實習職務的話，請記住，將自己在學校所學的專業表達清楚，通常面試官會想要知道，你為什麼想要來實習，然後預期在實習期間，所學的是什麼。並且，最好能夠想清楚，未來五年的計畫等等。
有一點非常的重要就是，自己得先很清楚要的是什麼，如果在面試過程表現猶豫不決，這個也好、那裡也不錯，完全不知道自己要的是什麼，只能說……Good Luck ！祝你好運！
4. 重點四 簡潔說重點
請記住，面試官的時間都很寶貴，一個職位可能超過上百人應徵，最後得挑出十人進行第一次面試。這個時候，更要簡潔扼要的闡述經歷，用最快速的方式認識你，以時間順序向面試官介紹自己的教育，經歷跟工作經驗，會帶給面試官很好的印象。
面試官一天可能要見三到五個人，希望面試者能簡潔說重點，如果對某些部分的工作經驗，有特別的興趣，會再次提問，讓你更深入描述細節。
越大的公司，在最後確認職位之前，會有很多次的面試，如果順利進入二次面試，卻還是重複與初次面試同樣的回答，想想，如果你是面試官，會不會覺得很沒意
思？
根據我的了解， Paul Smith 面試兩關，Burberry 有三關面試，LV內勤的工作有四關面試，我目前聽到最高紀錄八關面試，那個公司的名稱是―― Google ！所以如果想要進越大的公司，就得越有耐心的闖過每一關！
5. 重點五 自信求表現
用英文面試實在很不容易，有時候對方問的問題，你真的可能聽不懂。可以勇敢、自信的，請面試官解釋一下問題再回答，也不要在面試官面前，表現自己程度很差：「Sorry for my English .」或者 「Sorry,my English is not goodenough.」。
因為是全英文的工作環境，這樣一來，就容易暴露自己程度不夠，容易喪失機會喔！請記得，當CV( 履歷表) 被篩選到進入面試階段，就代表學歷或是經歷，符合他們尋找的人才，所以下巴抬高，然後挺胸、有自信的表現自己吧！@
摘編自 《Experience UK：下一站，英國遊學！》博思智庫股份有限公司 提供
