【大紀元2014年06月25日訊】（大紀元記者高清宇編譯報導）加拿大青年失業率遠高於全國平均水平，考試並不是唯一能讓年輕的加拿大人在晚上睡不好覺的原因。
渥太華布羅德學院智囊團想通過為那些從背書包過渡到背公文包的學生提供186,000就業機會來緩解他們的課外壓力。該學院週一發布了一個能為1/8的加拿大年輕失業人士提供一個公平的競爭環境的計劃，即「青年就業保障」計劃，同時勾畫出了他們的具體實施步驟。
布羅德研究所的執行主任史密斯（Rick Smith）告訴CTV新聞記者： 「加拿大目前處在青年就業危機時刻，聯邦政府和加拿大各企業應該攜手為我們的經濟發展解決這個非常顯著問題。」
在加拿大無業年輕人的數目為失業成年人的兩倍以上。據統計，2013年15至24歲的年輕人之間有387,700人沒能找到活干，這就是13.7％的青年人口，相比之下，在25歲以上的成年人中只有5.9％的失業率。
青年失業率在歷史上一直高於全國平均水平，目前的青年失業率仍然遠遠超出2009年經濟衰退之前的水平，當時的青年失業率為11％。
「青年就業保障」計劃
布羅德研究所的計劃很簡單：民營企業和政府應該為年輕人就業投入等量資金。這也是這個計劃的核心。
該報告估計，政府及企業總投資6.7億元，就足以創造超過18萬個工作職位，青年的失業率將下降兩個百分點，接近7年前的青年失業水平。
智囊團的目標是用這筆錢和政府已經提供的資助，創建12周的帶薪實習和就業安置職位以使青年人能夠在職業生涯上踢開第一腳。每小時15元的工資就可能使失業青年人數減少近50000人。
奮力反彈
除了不相稱的失業率之外，使青年處於就業不利之地的另一個因素是沒有經驗的工作者常常受經濟衰退的影響較大。按照布羅德研究所的調查，在2008和2009年之間，一半的失業者在15至24歲之間。「正如老話所說，年輕的工人是僱用最後而解僱首先」。
史密斯說，應該使用「死錢」專門為年輕人來創造工作機會。（「死錢」是加拿大央行前行長卡尼（Mark Carney）在2012年批評企業部門時使用的一個短語，指的是企業「未使用的資產」。）他說，加拿大公司總共有數千億元的「死錢」，這完全可以用來振興青年就業市場。
但有些人認為企業不應該推入花自己的錢。加拿大納稅人聯盟萊西（Kevin Lacey）說：「企業需要被允許做它需要做，以幫助發展經濟，為每一個人創造機會」。
但史密斯稱，他們只是需要企業提供一點點的幫助，如一些簡單的夏季帶薪實習，可這對那些希望開始職業生涯的年輕人來講確實極其重要的。
