從菜鳥到老鳥都適用的工作心法(3)

作者:鳩山玲人

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每天都很不安

「三菱商事、哈佛MBA、三十六歲成為三麗鷗董事」,如果有人看見這樣的履歷,八成會認為我的人生一帆風順、萬事稱心如意吧!

事實並非如此。我考大學時曾經落榜,也曾遭遇工作上的挫敗、人際關係障礙、與渴望的工作失之交臂……不斷遇見低潮。

但我把不順遂的生活視為理所當然,堅信「在惶恐不安之中求生存,才能磨練出強勁的韌性」。

舉例來說,當你和其他人處不好時,首先必須了解「處不好是正常的」,因為人際關係不可能一開始就圓滿協調。

坦然接受「處不好」的現實,再思考「如何改善」,才能一點一滴逐步化解僵局。

不管是目前所任職的公司,還是自己的人生,誰都無法預測將來會發生什麼變化。「對未來感到不安」是人之常情,即使一生看似功成名就,不安的感覺也絕對不會消失。

辻信太郎董事長曾問我:「你知道董事長的工作是什麼嗎?」他自問自答:「公司經營順利的話,吃胃藥時想的是『還有哪些地方有待加強』;公司營運不佳時,吃胃藥時就會思考『該如何改善公司現況』,這就是董事長的工作。」

總歸一句話,「安居之地」並不存在。雖然拚命努力工作可以讓生活稍微穩定,卻不可能達到「對一切感到心滿意足,沒有任何煩憂」的境界。

要注意的是,即使有這種想法,或是對未來感到徬徨,都沒有必要因此否定自我。

重點在於,要從「不管怎麼做都無法預測未來,也無法消除看不見未來所帶來的焦慮」的角度,去思考「既然如此,該怎麼做才能減輕憂慮、向前邁進」。

再進一步來說,正是因為感到不安,人們才會成長。處在安逸的環境裡,多少會有些驕傲,也難以激發成長所需的動力。

以不安做為能量,驅使我們採取行動,成長的幅度將令人刮目相看。@待續

摘自《成就不凡的人,在別人看不見的地方做了什麼?》 究竟出版社 提供
責任編輯:武曉玫

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