【大紀元2015年10月03日訊】自2009年復甦以來，失業率由10%降到目前的5.1%最讓美國人自豪，而當美聯儲官員樂見「充分就業」達成的此時，最新的各項數據卻讓人開始擔心。
其中，9月新增就業人數僅14.2萬人，低於市場預期的20萬人健康水位，而7月和8月的新增就業也被合計下修5.9萬人，這項突來的利空不禁令人懷疑美國的就業動能是否已經觸頂？
根據《市場觀察》網站最新彙整，以惠普（HP）、塔吉特（Target）和油田服務商斯倫貝謝（Schlumberger）為首的美國大型企業正透過大幅裁員和大舉買進庫藏股的方式拉抬股價，導致美國企業第三季裁員20.5萬人，創下2009年以來之最。
斯倫貝謝的大量裁員或許暗示著近十年來的「頁岩油革命」恐因油價崩跌而中斷，被裁撤的油企員工大多是中產階級，這對美國就業市場的殺傷力頗大。此外，美國最低工資的調漲已逐漸成為就業的包袱。今年3月率先調漲50萬名員工時薪至9美元的沃爾瑪，最近開始裁減總部450名人力，顯示大企業的經營壓力不輕。
另一方面，由於自動化和機器人的引進，農場、礦坑、製造業等高風險或重複製程的工作長期漸漸被取代。在銀行端，由於網絡交易逐漸盛行和科技取代傳統人力下，匯豐、德意志、摩根大通、道明銀行（TD Bank）和美國合眾銀行（US Bancorp）都在刪減傳統人力。
房市復甦和股市上漲的財富效應則是近年促進美國內需復甦，進而帶動失業率下降的關鍵因素。然而，投資大亨伊坎（Carl Icahn）最近宣稱美國房市正處泡沫中。根據S&P/Case-Shiller指數，美國20大都會區的房價今年又上漲了5%。股市的財富效應則在經過6年多的牛市後，今年來開始呈現下跌近6%的疲態，市場後勢偏保守者居多。
在上述長期結構因素轉差情況下，當前的美國失業率將很難跌到2007年的低點4.4%和2000年的3.8%。面對全球經濟逆風，中國、歐洲和新興市場的景氣快速降溫，以及美元一年升值15%的惡劣經營環境，美國企業未來的人力聘僱政策恐怕很難樂觀。
責任編輯：李玉
