【大紀元2016年03月26日訊】（大紀元記者徐綉惠洛杉磯報導）2004年由員工發起控告《世界日報》洛杉磯分社違反美國勞工法的集體訴訟案以「和解」告終，《世界日報》同意支付780萬美元。這是亞裔在美國因被拖欠工資所獲得最高額金額。參與提告的主要訴訟人王聯懿表示：「不滿意，勉強接送。」
「和解」之路：勞資訴訟12年
這場纏訟十幾年的勞資糾紛以「和解」告終，《世界日報》法律部門經理高先生表示，多年下來，我方也曾勝訴，但每次判決後又不斷的回到原點，所以報社決定以「和解金」停止耗時日久的官司，「和解」證明，《世界日報》員工長期忍受不公平待遇的指控並不成立，官司和解了，一切指控撤銷。
對《世界日報》的這一說法，王聯懿回應：「贏的人還需要一次次上訴嗎？」
2000年10月，《世界日報》提出薪資改革，要求員工減薪，要每個人同意「At-will employment」，明目張膽的讓員工簽署放棄自己權益，報社可在沒有理由的情況下隨時解聘員工。
當時，王聯懿等人決定組織工會，加入美國傳播工會 (Communications Workers of America, CWA）代表員工簽合約、保障勞工。一開始有95%員工同意組織工會自保，2001年3月投票通過工會成立，但報社卻提出工會成立無效，隨之而來的就是勞資雙方就工會組成拉鋸，公司聘請伯克集團（Burk Group）顧問公司，教導資方如何透過各種方式打壓、分化員工的團體協商與結社，最後工會組織失敗。
2004年，王聯懿與約200人提出集體訴訟，控告《世界日報》違反勞工法；2007年1月，陪審團裁定《世界日報》違反勞工法，需賠償員工及支付律師費。
但《世界日報》持續上訴到底，直至最高法院駁回到原來的承審法官。2013年，承審法官再度判員工勝訴；2014年，第九巡迴法庭按慣例問雙方是否願意和解，雙方決定和解，《世界日報》願意支付780萬美元和解金。
回顧訴訟過程，王聯懿說在這十幾年訴訟過程中，雙方至少就曾談過四次和解，不過前幾次報社都沒有解決問題的誠意，提出和解金額很低，這次和解的金額是仲裁官所提出的數目。
王聯懿說：「我其實不想和解，但在律師建議下，衡量集體利益，只好選擇和解。」
我是一個人：爭取華人工作權益
此集體訴訟案被視為亞裔美國人爭取勞工權益的典範。當年在報社發起工會、提出訴訟，因而「被辭職」的王聯懿笑說：真是遲來的正義。
王聯懿1987年開始任職於《世界日報》，直至2005被通知轉做翻譯，因而自動離職，她總共當了18年記者，主跑洛杉磯市議會、警察局到中國城（唐人街），還有所有臺灣人社團和越緬寮社區。這樣的工作量卻沒有獲得同等的報酬。
王聯懿回憶，1987年到美國工作，每週上六天班，配合台灣的工作制度，直到臺灣推行週休二日以後，才開始上五天班。她表示，每天工作量要求兩千字，還不能 是一條新聞，至少要兩、三條新聞，還不能漏新聞，就算一天工作很累了，發生突發事件，二話不說，還是要出門跑新聞。王聯懿感嘆，美國華人記者少、地方廣 大，報社不願意投資，只好讓記者不斷奔波。
公司最大利益化於管理層，剝奪員工權益。除記者之外，業務人員也被苛刻薪資。舉例而言，若廣告客戶支票沒有兌現，這筆錢就要銷售自己想辦法填上。在美國正規公司，可以發律師信、找討債公司，要求降低對方信用。但《世界日報》卻要求銷售人員處理解決這類的問題
在美國，有許多華人有同樣的遭遇，大部分人都不知道美國法律規定，辦公室人員，兩個半小時就有一次休息，每五個鐘頭，就會有一個小時用餐時間。
2007 年，陪審團判了《世界日報》違反勞工法後，洛杉磯華文媒體也開始重視勞方權益。王聯懿回憶：「官司判決後，《星島日報》最先給記者加班費，他們有三個記者打電 話感謝我；洛杉磯華文頻道也因為我們的官司受惠，員工薪水和工時受到保障；《世界日報》5個月後，也開始撥給記者加班費，不再苛刻業務薪水，也開始給工廠 員工加班費和休息、用餐時間。」
王聯懿認為，既然我們在美國，就應該理解美國法律，就像馬丁‧路德‧金所說：「我是一個人」(I’m a man)，我們每個人都有爭取自己權益的自由，但很多華人不懂。
計畫：提供亞裔工人法律諮詢
王聯懿為此官司奮鬥了十幾年，在華人中很少見。她說：「很多人都淡忘了這件事，就覺得讓它過去了，但我不會讓它過去，一定要堅持到底。」
王聯懿表示，這場員工的訴訟案獲得不少支持，如加州大學洛杉磯分校（UCLA）勞工中心（Labor Center）、蒙市議員還有亞美公義促進中心都給予他們很多協助。
根據和解協議，780萬美元除補償200多名參加集體訴訟的前任及現任員工外，還包括支付360萬美元律師費。凡是於2000年3月至2005年7月期間在《世界日報》供職的員工，以職位、年資長短來獲得補償，每人金額不等。
王 聯懿說，因這場法律戰曠日持久，有些人早已失聯，這些無法投遞的補償款，他們將捐助給UCLA、洛約拉法學院（Loyola Law School）和南加州大學古爾德法學院（USC Gould School of Law）學生組成的法律諮詢團隊，利用這筆10萬美元的經費來協助亞裔工人獲得免費法律援助。這個法律諮詢計畫將會由UCLA勞工中心主任黃道權 （Kent Wong）負責組織、整合三所法律系學生，提供亞裔工人法律諮詢。
王聯懿表示，這只是一個計畫，以期讓更多新移民瞭解自己的權益，也促使雇主能尊重員工的權益。這些法律系學生將提共亞裔工人諮詢，解決他們所遇到的法律問題，如性別、年齡的歧視，還有超時工作等諸多華人們多年來敢怒不敢言的秘密。
王聯懿說：「儘管計畫經費不多，但可以辦多少次就辦多少次。自己權力自己爭取，很辛苦，但沒有辦法。」
責任編輯：孟靈雨
