【大紀元2018年03月19日訊】（大紀元記者穆華德國報導）據德國《世界報》報導，德國郵政（Deutsche Post）打算進行企業改組，建立一家新企業，負責管理所有的遞送信件和包裹業務。
根據安排，德國郵政的員工將與其子公司Delivery的員工共同工作。預計該計劃將從今年5月初開始。按照其設想，在刪減掉多餘的企業結構後，投遞業務將進行得更順暢。統一的投遞系統也能改善服務質量。德國郵政發言人還強調，工作條件不會惡化，職工也不會比以前掙得少。
工會質疑
不過，工會對於這次公司變動持懷疑態度。原本德國郵政與Delivery是嚴格分開的，從運送車輛到制服等都不同。公司的整合意味著，今後在同一家企業裡一起進行相同或類似工作的員工，他們的每小時工資都不相同，工作時間也可能不同。
DPV信息溝通業工會（DPVKOM）主席Christina Dahlhaus表示，很擔心德國郵政員工的工資水平會長期持續下降。工會Ver.di也不認同這次改組變動。該工會副主席Andrea Kocsis表示，從勞資協定政策看，這次改組是「非常有爭議的」。
在投遞行業中，人力成本是決定企業成本的關鍵因素。德國郵政支付的薪資水平一直都高於其它競爭者，如Hermes、DPD和GLS。根據《世界報》的消息，改組後，Delivery公司的員工工資將不會按照德國郵政的勞資協定制定，而是明顯比後者低。
Delivery是德國郵政的子公司，是一家廉價投遞公司，成立於兩年前。2015年，由於不滿勞資協定，德國郵政的員工進行了長達兩個多月的罷工。當時企業另外成立了子公司Delivery。該公司約有1萬員工，他們每天要在德國投遞100多萬包裹。在不同地區，Delivery職工的薪資也有差異。他們的平均工資水平比德國郵政員工少四分之一。
責任編輯：周仁
