【大纪元2019年05月29日讯】（大纪元记者施萍纽约报导）5月28日，市长白思豪在他主张的“带薪私人时间”（Paid Personal Time）提案听证之前举行集会，宣布为90万纽约工人争取带薪休假福利。职工方面对此欢迎，但是行业雇主却担心成本上涨，将导致减少员工人数；市议会议长表示，他在概念上支持此提案，但是要仔细考虑立法细节。
根据市长办公室消息，自从一月份市长在市情咨文中提出10天带薪假的方案之后，他们进行了一系列调查研究，统计出在纽约市有将近90万（而不是原来说的50万）的工人连一天带薪假也没有。
“这意味着这些员工需要在挣钱与孩子的舞蹈演出、帮助家长搬进护理公寓或者在假期之间选择。”白思豪说，他要改变这个局面。
由市公益官威廉姆斯替市长提出的带薪假提案 Int 0800-2018将更新原来的“带薪安全及病假”法案，即在这个假期基础上加上私人时间。凡是有5个员工以上的雇主需要给员工提供任何理由都可以请的带薪假，比如事假、病假；这种带薪假的长度可以按每30小时休1小时假来计算，但是全年最多的假期限制在80小时（如果按照每天工作8小时来计算，这也意味着10个工作日）。
市长说，这个法案会惠及纽约市47万个行业员工，包括18万专业服务行业的员工；9万零售业员工和20万餐饮旅馆业员工。 现在市公务员已经享受每年两周的带薪假了。
在昨天的集会和听证会上，这个法案无疑受到雇员方面的欢迎；但是雇主方面对此叫苦连连，众多公司代表、商会代表认为，这种法律给小商业主们在监管上和经济上都造成压力，使本来就举步维艰、财政没有缓冲余地的小企业难以为继，最终只能倒闭或者砍掉员工数量，而这是对市政和市民都不利。
记者就华人餐馆业主提出的“带薪私人假期中是否包含每年的公假”问题致电市议会，但被回复：现在还不能回答法案的细节。不过市议长张晟在一份声明中对本报表示，他虽然支持带薪假的概念，但他要仔细研究实施的细节，听取各方意见，并不会特别加速处理这项法案。
同时，张晟注意到了餐馆行业的就业下降现象。“虽然全市的经济表现持续上扬，但餐馆在内的服务业就业机会在过去的18个月呈现减少的趋势，议会必须正视这个趋势，因为餐馆业不仅与本市经济及旅游业息息相关，还关系纽约市的面貌。”他在声明中表示。◇
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