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“带薪个人假期”听证 遭雇主代表反对

每年80小时带薪个人假 对5人以上私人公司雇主要求 市议长表示有条件支持

28日市长白思豪在他提出的带薪个人假听证会前参加集会声援该提案。 (市长办公室)

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【大纪元2019年05月29日讯】(大纪元记者施萍纽约报导)5月28日,市长白思豪在他主张的“带薪私人时间”(Paid Personal Time)提案听证之前举行集会,宣布为90万纽约工人争取带薪休假福利。职工方面对此欢迎,但是行业雇主却担心成本上涨,将导致减少员工人数;市议会议长表示,他在概念上支持此提案,但是要仔细考虑立法细节。

根据市长办公室消息,自从一月份市长在市情咨文中提出10天带薪假的方案之后,他们进行了一系列调查研究,统计出在纽约市有将近90万(而不是原来说的50万)的工人连一天带薪假也没有。

“这意味着这些员工需要在挣钱与孩子的舞蹈演出、帮助家长搬进护理公寓或者在假期之间选择。”白思豪说,他要改变这个局面。

由市公益官威廉姆斯替市长提出的带薪假提案 Int 0800-2018将更新原来的“带薪安全及病假”法案,即在这个假期基础上加上私人时间。凡是有5个员工以上的雇主需要给员工提供任何理由都可以请的带薪假,比如事假、病假;这种带薪假的长度可以按每30小时休1小时假来计算,但是全年最多的假期限制在80小时(如果按照每天工作8小时来计算,这也意味着10个工作日)。

市长说,这个法案会惠及纽约市47万个行业员工,包括18万专业服务行业的员工;9万零售业员工和20万餐饮旅馆业员工。 现在市公务员已经享受每年两周的带薪假了。

在昨天的集会和听证会上,这个法案无疑受到雇员方面的欢迎;但是雇主方面对此叫苦连连,众多公司代表、商会代表认为,这种法律给小商业主们在监管上和经济上都造成压力,使本来就举步维艰、财政没有缓冲余地的小企业难以为继,最终只能倒闭或者砍掉员工数量,而这是对市政和市民都不利。

记者就华人餐馆业主提出的“带薪私人假期中是否包含每年的公假”问题致电市议会,但被回复:现在还不能回答法案的细节。不过市议长张晟在一份声明中对本报表示,他虽然支持带薪假的概念,但他要仔细研究实施的细节,听取各方意见,并不会特别加速处理这项法案。

同时,张晟注意到了餐馆行业的就业下降现象。“虽然全市的经济表现持续上扬,但餐馆在内的服务业就业机会在过去的18个月呈现减少的趋势,议会必须正视这个趋势,因为餐馆业不仅与本市经济及旅游业息息相关,还关系纽约市的面貌。”他在声明中表示。◇

责任编辑:家瑞

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