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勞委會
【大紀元12月10日報導】（中央社記者李先鳳台北10日電）行政院勞工委員會主委王如玄今天表示，持續推動工作與家庭平衡政策，例如安胎假不影響全勤，擴大家庭照顧假適用範圍等，而許多企業實施的友善措施，更為多樣與創新。
勞委會今天舉行「2010友善職場」頒獎典禮，表揚積極營造友善職場、落實性別工作平等法具體事蹟的企業，包括中租迪和公司、中華汽車公司、友達光電等20家企業獲表揚。
王如玄表示，營造友善職場、落實性別工作平等，共同建構「平等、人性、安全、尊嚴」的勞動環境，是勞委會與企業努力目標，今年獲表揚企業的友善職場措施非常多樣與創新。
其中，陽明海運給予員工一年有4 個月的有薪病假，安胎假5日內全薪、4個月內半薪；瑞晶電子員工於工作時須穿上白色無塵衣，但若懷孕員工換穿粉紅色無塵衣，讓其他員工給予特別小心關注，並保留孕婦專屬停車位等。
其他企業的友善措施還包括安胎休養假30日內全薪、15週全薪產假、陪產假5 日全薪、生理假全薪、設計彈性工時休假制度、育嬰留停復職率百分百、育嬰留職停薪期間發給半薪及性騷擾防治職前教育訓練等。
勞委會表示，每2 年舉辦一次的友善職場優良事業單位評選獎勵活動，今年報名的事業單位有142 家，經各地方勞工行政主管機關及勞委會實地查訪而評選出來。
