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【大紀元3月19日報導】（中央社記者溫貴香台北19日電）民進黨今天表示，支持考試院推動公務員考績制度改革，但反對訂定考績丙等每年3%比例，認為是齊頭式的假平等。台灣銓敘部則表示，3%是參考國外與民間作法，且有完整配套措施。
民進黨發言人蔡其昌上午召開記者會表示，民進黨支持任何提升公務人員績效的改革，贊成落實不適任公務人員的退場機制，讓政府效能及整體服務品質得以提升。但反對訂定公務員考績丙等每年3%的比例，這是齊頭式的假平等。
蔡其昌說，績效好的政府單位，即使考績要打丙等的比例佔1%都相當困難，但對於績效不好的單位，恐怕丙等3%的比例都不夠。每個單位績效不同，若硬要採取這種齊頭式打考績的方式，可能形成新人容易成為代罪羔羊，也會造成結黨營私、打壓異己、巴結上司的亂象。
蔡其昌指出，馬政府執政成績差，給人民的印象就是「無能」2字，如此滿意度低落的政府，如果要打考績，應從政務官的考績打起，政府不應該只拿基層公務人員開刀，放任政務官及國營事業主管降低政府效能。
台灣銓敘部長張哲琛上午受訪表示，訂定公務人員考績丙等3%的比例主要是參考國外機構與民間企業的作法，約在1%至10%之間，3%應是合理的比例，而且公務員考績制度的改革有完整的配套措施包括功過相抵、團體績效制度、強化考績委員會的功能、健全救濟制度等。
張哲琛指出，如果團體績效好，考績丙等可能一個都沒有。他強調，公務人員考績制度的改革目的不在淘汰，而是提高公務人員的服務品質與效率，對於民進黨的疑慮，他認為不必過於擔心。
