【大紀元8月20日訊】（大紀元記者楊天儀編譯報導）據聯邦勞工部與喬治亞州一家人力資源顧問公司達成的協議，該公司必須支付近100萬美元的拖欠工資和利息給為該公司工作的135名持工作簽證的外籍員工。
勞工部說，Smartsoft國際公司違反了H1B簽證的規定，但該公司不承認有任何不當行為。據規定，該簽證計劃允許企業僱用外國工人從事特殊職業，最長可達6年。
勞工部的工資與工時部門調查發現，一些工人就業開始時沒有得到薪金。調查還發現，一些工人被當作兼職員工支付薪金，儘管他們是按全職協議來僱用的。還有一些人得到的工資低於當時在他們工作區域內的薪酬。
勞工部部長索利斯表示，「工人工作得很努力，應該得到全部工資」，「這不僅是一個行為得體和常識的問題，這還牽涉法律。」
Smartsoft在聲明中說，它認為公司將會贏得官司，但由於花費昂貴，公司決定和解。該公司說，政府沒有發現任何系統性的違法行為，也沒有故意不當行為，而且是政府而不是其僱員開始了該調查。
Smartsoft將爭議歸咎於「對非常複雜的法律的不同解釋」。根據其網站，Smartsoft成立於1997年，有超過 650名員工。 ◇
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