【大紀元2011年12月11日訊】（大紀元記者江波悉尼編譯報導）按照澳洲法律，僱主必須從單親員工的工資中扣除其子女撫養費。但很多公司卻違反規定，導致另一方家長未能收到子女撫養費多達50萬元。社會福利部現正在查處這類案子。
據悉尼晨鋒報報導，在社會福利部（Centrelink）收到幾百個拖欠子女撫養費的投訴後，公共事業部部長普利波塞克（Tanya Plibersek）女士已專門成立一個特別調查小組。她說：「政府有責任確保父母分居的孩子得到適當的支持。雖然絕大多數家長按時足額支付子女的撫養 費，令人深感不安的是一些家長和僱主多次犯錯，不願做正確的事情。」
在過去一年，超過400名僱主被查處，其中26起案子已經送交給聯邦刑事檢控處，他們中10名僱主已被成功檢控，並有50萬元已重新打到沒收到撫養費的父母帳上。
有一案子是紐省某公司因未能依法來要求拖欠子女撫養費的僱員提供其就業細節被罰款3萬元。在另一個案子中，一南澳公司得到通知，要求從僱員的工資扣除子女撫養費，該公司因拒絕遵守規定而被罰款3.36萬元。
在父母未能支付欠下的子女撫養費時，福利部也可以命令僱主直接從工資裡支付。理應提供資金支持的父母的一半以上（大多是父親）未能付足每年的子女撫養費。有些人甚至欠下數萬元。這種趨勢被一些單親母親稱為「濫用錢財的一種形式」。
普利波塞克說，調查的範圍涵蓋未能向福利部提供僱員有關信息或者沒有按規定扣除撫養費的僱主。她說：「調查組還查到一些特別惡劣的僱主，他們從僱員的工資中 扣除撫養費後卻藏進自己的腰包。」儘管政府對違規僱主採取了多種方法，包括使用私人偵探調查，起訴和禁止海外旅行，每年未能支付的子女撫養費仍高達10億 元左右。
（責任編輯：簡玬）
