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主管情緒化 台職場女性壓力大

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【大紀元3月4日報導】(中央社記者謝君蔚台北 4日電)過幾天就是38婦女節,根據一項最新調查,台灣超過 1/3女性上班族認為自己工作壓力超標,有4成5坦承壓力主要來自主管,尤其更有超過 5成最受不了主管情緒化。

yes123求職網今天舉行「高EQ世代來臨,職場女性壓力白皮書」記者會,發布一份針對2290位、18歲至60歲女性上班族所作調查。

調查發現,超過1/3(35%)受訪者工作壓力指數超過70分,屬「紅燈區」,依序以投身醫療、高科技、金融保險、大眾傳播及政治等產業的壓力最重。

調查顯示,職場女性壓力包含經濟 (41.9%)、工作 (34%)及家庭 (12.8%)等面向。

另外,45.7%受訪者認為主管是最大壓力源,其次分別是父母 (29.9%)及同事 (22.1%)等。

調查進一步指出,女性上班族最受不了主管「情緒化」 (53.2%),其次主管「態度反覆」 (43.9%)、「表裡不一」 (33.0%)、「不明就裡指責」 (32.2%)及「自我意識強烈」 (31.8%)等,都會讓上班族備感壓力。

Yes123副總經理邱文仁表示,女性上班族常為人詬病的地方就是「情緒化」,這也提醒女性中高階主管不要將自己的情緒壓力,移轉給其他人承受。

介於36至40歲之間、華爾街美語營運總監梁懿 (又又)開玩笑說,職場女性特別是擔任管理職,一方面要注意老公在外不要有「小三」 (指第三者),一方面又要維持公司營運發展,再加上小孩,真的「蠟燭三頭燒」。

她也建議職場女性「腦袋要清楚」,不能因壓力就情緒「崩潰」,妥善做好時間管理,才能真正舒解壓力。

此外,調查也請受訪者票選「最佩服的職場女性代表」,分別由藝人陶晶瑩、蔡依林及林志玲獲得前 3高票數。

「女性壓力大調查」是由yes123求職網在今年2月16日至25日,透過網路問卷所進行抽樣調查,共收集2290份有效樣本,在95%信心水準下,誤差值為正負2.04個百分點。

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