【大紀元2011年04月26日訊】（大紀元記者康尼澳洲悉尼編譯報導）由於澳洲西澳和昆省採礦業高薪工作的吸引，使近一半的紐省企業難僱用到熟練的技術人員。
據紐省商會與聯邦銀行的一項經營狀況調查顯示，自去年年底以來，所有主要行業的技能人才短缺問題都有所增加。約47%的受訪公司表示存在技術工人短缺的問題，其比去年11月份增長了39%。
該報告稱，商會持續收到「熟練技能商人轉向西澳和昆省高薪礦業工作」的報告。據上週公佈的一項來自住宅產業協會（Housing Industry Association）的報告顯示，住宅建築行業的熟練勞動工種持續短缺。該協會首席經濟學家戴爾（Harley Dale）明確表示，要防備該行業技術人員外流到昆省中部和西澳的礦區。
聯邦政府根據相關數據預測，到2015年，資源部門商人將下降3.6萬。在紐省，全省範圍內一系列職業均有短缺現象，其中包括兒童保育工作者、護士和麵包師等。去年，在全澳範圍內，資源部門、汽車行業和美發師行業約存在一半職業空缺。去年，全國空缺職位的填充率只有61%，2009年曾為65%。
據悉尼晨鋒報報導，由聯邦政府任命的一個專家小組於近期公佈的一項報告發現，僱主們沒有提供足夠的培訓，且僅有48%的全澳學徒完成了他們的培訓。這一培訓完成率據稱「低得無法令人接受」，職業培訓體系需要大改組。
葛利比（Glebe）麵包店（Bakers Delight）經理辛格（Ravinder Singh）說，他的麵包店長期缺乏技術熟練的工人，他僱有四個麵包師，但希望多聘請幾個。他說：「麵包學徒需要三、四年的時間，依靠學徒工資生活太長且太困難，所以很多人中途退學。」
紐省商會發言人里奇（Paul Ritchie）透露，悉尼公共交通工具缺乏的地區，如東北部和北部海灘，有難吸引和留住熟練員工的特殊困難。里奇說：「我們得到的反饋是，公共交通和交通擠塞問題衝擊了企業吸引技工的能力。這與公共交通工具的短缺有一個明顯的聯繫。」
紐省商會的報告顯示，技能短缺在建築業、技術人員（如製冷和空調）、金屬貿易、工程師、會計師、信息和通信技術、健康和社區支援服務、銷售及市場推廣、專家、科學和技術服務行業最為明顯。
該報告還警告說，在昆省遭受洪澇和亞熱帶雅斯（Yasi）颶風的影響後，重建工作將吸引大量勞工，紐省技術人員短缺現象將會更為嚴重。
