【大紀元2013年10月03日訊】舊金山市議會週二（10月1日）無異議地通過了允許為了更多地照顧孩子、雙親或其他家庭成員，職員可以申請彈性工作時間的法案。此法案由市議會議長邱信福提出的，由於市長李孟賢已經表示將簽署此法案，因此應該肯定此法案會成為法律，並從明年1月開始生效。
此法案將要求在舊金山設有辦公室、雇員超過20人的公司雇主，需要考慮職員的照顧家庭請求，讓職員可以選擇彈性的工作時間、遠程辦公、工作共享或其他方式。
邱信福認為，這項措施將幫助努力工作並照顧家庭的優秀員工。許多單親或雙薪家庭的父母必須在賺錢養家的同時照顧家人，這項法案可以減輕他們的壓力，增進家庭溝通。
雖然舊金山商會對此議案保持中立，商界也沒有表態支持此議案，但支持者認為立法將幫助員工和雇主。他們引用了英國和澳大利亞的經驗，研究表明，彈性工作的這些措施，可以幫助企業招聘和留住員工，並減少缺勤和提高生產力。
該法案也允許雇主可以拒絕員工的彈性工作請求，但不得因員工要求彈性工作時間，就予以開除、不升遷或降職。
法案規定雇主要在員工提出彈性工作請求的21天內和提出請求的員工協商，給出結論。如果請求被拒絕，雇主需提供書面的拒絕理由。員工可在請求被拒絕後30天內，要求复議。
市議員馬兆光表示，大家都在說舊金山越來越拒絕家庭，目前舊金山的居民中兒童只占13.5%，在美國主要城市中比例最低。這個法案將是改善此狀況的第一步。
（責任編輯：王曦）
