【大紀元2013年03月12日訊】（大紀元記者張清義德國報導）德國公共服務部門約80萬員工的勞資談判最近達成新協議。新協議的期限為兩年，追溯至2013年1月，公共服務部門工作人員工資提升2.65％，從2014年1月起再增薪 2.95％。總體來說公共服務部門員工的工資增加了5.6％。這次的勞資談判協議不包括黑森州的公共服務部門工作人員，因為黑森州不屬於集體談判會員，該州勞資雙方一直是獨立談判。
此次新協議還統一了公共服務部門工作人員的假期權利，未來每個公共服務部門工作人員每年都有30天的假期，學徒則享有27天的假期。追溯至今年一月學徒工的工資增加50歐元，從明年起再增加2.95％。同時學徒如能通過培訓畢業考試，將享有工作職位的保證。
這次工會沒能完全達成預定的目標：一年增薪6.5％。不過工會勞資談判負責人畢爾斯克對工資的增長表示滿意，資方代表薩克森 – 安哈爾特州財務部部長卜勒洋則表示勞資新協議是一個很好的妥協。
不過這次勞資雙方對20萬工薪教師的薪資問題未能達成妥協。教育和科學聯盟工會（GEW）要求各州對統一20萬工薪教師的薪資級別作出承諾。到目前為止， 各州的薪資級別規範差異很大。
教育和科學聯盟工會代表沙德嚴厲指責資方：各州政府未能走出這第一步是一個醜聞。教育和科學聯盟工會將仔細評估勞資談判的結果，並保留所有的應對措施，「當然也包括罷工抗議」。
在公共服務部門達成勞資談判協議之前，德國地區醫院僱主協會（VKA）與馬堡醫生工會就5萬名醫生的勞資集體協議達成了共識：追溯至今年1月醫生的工資提升2.6％，從2014年1月起再增薪2.0％。另外醫生緊急情況服務的現狀也有所改善，工會評估此項改善為醫生帶來約0.6％的增薪。這次的勞資集體協議適用於除了柏林和漢堡外全德國範圍500多家城市醫院，有效期為2014年11月底。
在北威州、下薩克森州和不來梅的75,000名鋼鐵工人勞資集體協議也已達成：鋼鐵工人的工資從3月1日起提高3％，協議有效期為15個月。同時退休過渡期制度及退休福利也有所改善。年初到期的就業保障集體協議也得到延長。
德國能源界龍頭老大E.ON公司3萬名員工的勞資集體協議也已達成：追溯至今年1月員工的工資提高2.8％，另加一次性300歐元的補貼。集體協議的期限為13個月。
（責任編輯：曹工）
