【大紀元2013年05月02日訊】（大紀元記者李平編譯報導）臨時外勞計劃（TFW）由聯邦人力資源與技能發展部（HRSDC）和聯邦移民部（CIC）聯手推出，HRSDC稱，TFW計劃是因僱主強烈要求才推出，是迫不得已的短期解決方案，以便國內企業能持續增長，為加人創造更多機會。
TFW被濫用 渥京被迫修法
數據顯示，去年全國引起臨時外勞總計33.8萬，超過每年引進的移民數量，2011年使用臨時外勞的前20大僱主包括大型快餐連鎖店、建築公司和肉類包裝廠等。
這些數據引起人們對TFW被一些僱主鑽空子濫用的關注，尤其是前不久皇銀業務外包，導致其國內47名計算機員工失業一事，引起媒體與公眾強烈不滿，迫於這一壓力，移民部長康尼（Jason Kenney）與HRSDC近日發表聯合聲明，宣布TFW幾項重大修訂，如外勞工資和加人工資同等、申請表新增問題確保不被濫用、提高TFW申請費用、擴大TFW被濫用情況下政府撤消工簽的權利等。
康尼在宣布修訂時表示，自2008年經濟衰退以來，加國新增就業雖超過許多其他G7國家，但臨時外勞需求也同時上升，TFW宗旨是臨時解決一些緊急人才短缺問題，但卻被人用作它途；新規目的是加強TFW計劃規管，幫助企業增長，並最終為加人創造更多就業。
僱主大不滿
聯邦此舉引起國內僱主不滿，稱TFW修訂只會增加成本和赤字，甚至讓一些企業無以為繼，如加拿大商會（CCC）會長比提（Perrin Beatty）表示，此舉只會增加僱主使用難度，誰也不受益，政府完全是利用經濟問題加劇解決政治上的麻煩。
加拿大獨立商業聯合會（CFIB）會長凱利（Dan Kelly）也表示，此舉是政府有史以來最糟舉措，完全忽視了急需入門初級工人中小僱主的需求，許多使用這一計劃的僱主，都位於薩省和阿省等收入較高省分的農村地區，他們無法和資源行業爭搶輕壯人才，CFIB已收到半數加西會員抱怨人才缺乏。
多倫多Guberman Garson移民律師執行合夥人加森（David Garson）表示，TFW應盡量靈活，確保僱主能滿足僱主勞工需求，就像過去10年來被許多農場主和出口商使用的SAW計劃一樣。
他說，收緊TFW審查，只會造成人才引進延誤，降低依靠TFW提高全球競爭力的企業生產力；尤其對於全球性的企業來說，如果無法招到高素質的國際人才，就可能將生意遷走。
加拿大餐飲和食品服務協會（CRFA）政府事務執行副總裁瑞羅茲（Joyce Reynolds）則表示，由於許多工人被油田高薪工作吸引，TFW計劃對於加西僱主來說，尤其重要，目前餐飲業近90%的臨時外勞，都在曼省、薩省和阿省等就業，總體來說，這些省的勞工短缺一直都非常嚴重，TFW可以說救活了這些省的餐飲業，其中一個最重要作用就是幫助僱主穩定了生意，留駐了國內員工。
