【大紀元2014年11月17日訊】(大紀元記者周成英國報導)近日，John Lewis的主席查理•梅菲爾德爵士（Sir Charlie Mayfield）表示，英國需要小學文化的工作崗位比例達到22%，遠高於美國和德國，如果想大力提升英國的生產力，必須要徹底改變勞動力大軍的現狀。
梅菲爾德表示，他看到在如何實現一個既可以增長又可以提供合理回報的經濟這一問題上「越來越出現廣泛而且強烈的共識」。在談到英國正在變化的勞動力大軍以及商家、教育和僱主在推動經濟成功方面發揮的作用時，他表示，需要在三個主要領域實現轉變：商家的行為、英國的教育制度以及公司擁有權的多樣化。
他說：「在過去的20年裡，英國創造了230萬個高技術科技推動的工作，但是同時，中間的人卻減少了120萬個，而在底層，我們創造了另外200萬個工作。所有的跡象顯示，這對於工作場所是一個巨大的變化，這種變化還在加速。」
他表示，這個正在縮小的中等等級工作崗位可能會限制社會流動性，因為這個等級是人們繼續自己職業生涯的跳板，而此時英國需要更大的社會流動性，而不是更小。如果不能改變現狀，人們取得進一步職業成就將會變得更加困難。
梅菲爾德也是英國就業與技術委員會（UK Commission for Employment and Skills）的主席。他使用的數字源於2013年經濟合作與發展組織（OECD）有關成年人技術的報告。英國的工作崗位中有多達22%只需要僱員擁有小學水平的技術即可。這種水平的工作在美國和德國的比例比英國低很多，分別是10%和5%。經合組織的成員中，僅有西班牙的比例高於英國。
他還提倡更多的商家轉為僱員所有制，就像John Lewis一樣，所有9萬名永久性僱員都是公司的合夥人。這樣的公司在英國經濟中的比例僅有2%，他希望比例可以提高到10%。
教育方面，他表示，今年英國開始本科學習的學生人數額為27.2萬人，而開始高級學徒課程的人僅有3千，比例為90比1。他說：「這使我們有充分的理由研究大力扭轉賺錢和學習的人數。」
責任編輯：馬千里
