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【大紀元2014年02月23日訊】（大紀元記者陳建霖台灣桃園報導）再過幾天就是228國定假日，由於228正好是星期五，企業主與勞工朋友莫不關切，到底是該放連假、還是單日假？由於攸關勞、資雙方己身的休、放假權益，桃園縣勞動及人力資源局勞動檢查科，連日來，接到許多詢問電話？
桃園勞動及人力資源局勞動檢查科長周賢平表示，依勞動基準法第37條及同法施行細則第23條規定，紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日(即俗稱之「國定假日」)均應休假，和平紀念日(國曆2月28日)也是上述規定假日之ㄧ。2月28日是星期五，勞工是否放假，有下列可能：
如果工時制度為隔週休二日或比照公務機關實施週休二日的勞工，該日應放假一天。若屬於輪班人員，端視前揭法條規定之國定假日是否經勞資雙方協商，勞工同意與其他工作日對調，則和平紀念日當日已成為工作日，也不生加倍工資發給問題。
因各事業單位的營運方式不同，排班方式也相異，相關排定假日可由勞雇雙方共同約定。若雇主要求勞工於上述休假日工作，依勞基法第39條規定，雇主應發給勞工加倍工資，也就是除當日原有工資外，要另外再發給1日工資；或是經勞資雙方協商同意後，擇日補休。
桃園勞動及人力資源局表示，以勞工朋友的避風港、企業雇主的好搭檔，期共創勞資和諧、雙贏，為台灣經濟發展合力打拚。
（責任編輯：呂美琪）
