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【大紀元2014年08月02日訊】（紐約訊）十年來，醫療護理行業的工作激增，使得一些職位開始降低員工聘用條件，比如降低受教育程度的要求，此舉為教育程度偏低的人群無疑提供了一個進入行業的跳板，同時可為將來更好的職業發展鋪平道路，根據布魯金斯學會（Brooking Institution）最新的報告。
從2000到2011年間，十大醫療護理行業中學歷低於學士（本科）的工人比例已上升到46%，而相比之下，整個醫療護理行業的平均比例是39%。
美國的醫療護理行業已容納1,210萬名員工，而學歷少於4年的工作人員比例已達到61%。這種增長可能是因為美國需要大批護理員工以應對人口的老齡化——嬰兒潮的需求，作者瑪莎‧羅斯（Martha Ross）表示。
研究人員發現在美國的勞動力需求出現兩級分化的趨勢，一方面是高薪工作增加，另一方面是低薪工作的增加，而中等收入的工作機會在削減。在經濟恢復期間，就業增長比較有利的是低薪工作，例如快餐和零售業。
而醫療護理行業被視為架築低薪與高薪工作之間的橋樑。「它可以給受教育程度低的人群一個職業晉級的階梯，一條不斷往上滾動的路徑。」例如，護士助理可以往上變身為註冊護士。
但是不同的醫療工作、教育程度引起的薪酬水平差異很明顯。有一半的診斷技師以及註冊護士要麼擁有副學位，或者讀過大學，他們的收入中位數是最高的，介於5.2～6萬之間。而執照執行護士，急診醫療技師、醫護人員和牙醫助理也是大學畢業，但薪酬中位數則是3～4萬。
（責任編輯：麗莎）
