【大紀元2014年09月04日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）台灣行政院已核定「基本工資調整」案，月薪及時薪調漲，預計明年7月上路，而為鼓勵企業加薪，行政院長江宜樺表示，企業有利潤與員工共享有助勞資和諧，也有助提升整體經濟競爭力，政府除關注弱勢勞工外，如何協助企業增加利潤並與勞工分享，有待各部會透過政策努力達成。
勞動部長陳雄文在行政院會後表示，為使日後基本工資審議更符合社會各界期待，除了在3個月內，在基本工資審議委員會下成立工作小組，每季開會討論相關事宜外，盼勞資雙方達到更多共識。
但要如何協助企業獲利幫員工加薪？陳雄文說，需相關部會透過政策工具，提高基本工資是勞動部的政策工具之一，盼帶動企業加薪風潮，目前勞動部也持續推動職業訓練，加強員工職能，對提高薪資也有幫助；同時，結合政府採購案，評審時將企業對員工福利照顧，納入評分項目中，加薪的企業較容易承攬到政府標案，此為另一誘因。
金管會主委曾銘宗表示，上月金管會發布的「高薪指數100」，篩選的標準為企業平均薪資，並非只算高階經理人，盼引導上市櫃公司將獲利合理回饋員工。
經濟部主祕陳怡鈴也指出，未來在企業申請經濟部補助計畫時，會將企業是否調薪等納入審查標準，以鼓勵企業主動配合；另外，目前也正在研議修正「中小企業發展條例」，給予有替員工加薪的企業優惠。◇
責任編輯：吳明芳
