【大纪元2014年09月04日讯】（大纪元记者庄丽存台湾台北报导）台湾行政院已核定“基本工资调整”案，月薪及时薪调涨，预计明年7月上路，而为鼓励企业加薪，行政院长江宜桦表示，企业有利润与员工共享有助劳资和谐，也有助提升整体经济竞争力，政府除关注弱势劳工外，如何协助企业增加利润并与劳工分享，有待各部会透过政策努力达成。
劳动部长陈雄文在行政院会后表示，为使日后基本工资审议更符合社会各界期待，除了在3个月内，在基本工资审议委员会下成立工作小组，每季开会讨论相关事宜外，盼劳资双方达到更多共识。
但要如何协助企业获利帮员工加薪？陈雄文说，需相关部会透过政策工具，提高基本工资是劳动部的政策工具之一，盼带动企业加薪风潮，目前劳动部也持续推动职业训练，加强员工职能，对提高薪资也有帮助；同时，结合政府采购案，评审时将企业对员工福利照顾，纳入评分项目中，加薪的企业较容易承揽到政府标案，此为另一诱因。
金管会主委曾铭宗表示，上月金管会发布的“高薪指数100”，筛选的标准为企业平均薪资，并非只算高阶经理人，盼引导上市柜公司将获利合理回馈员工。
经济部主秘陈怡铃也指出，未来在企业申请经济部补助计划时，会将企业是否调薪等纳入审查标准，以鼓励企业主动配合；另外，目前也正在研议修正“中小企业发展条例”，给予有替员工加薪的企业优惠。◇
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