【大纪元7月19日报导】（中央社记者魏纭铃台北19日电）台湾每年第3季基本工资审议委员会的召开，是劳委会喜忧参半的考验。劳委会主委王如玄今年3月就对外表态，要照顾时薪制劳工，今年调整会“锁定时薪”，也回应劳工代表心声。
行政院劳工委员会主任委员王如玄受访表示，今年之所以会锁定时薪，是因劳方代表在去年基本工资审议委员会上提出，应多照顾时薪工作者。不过面对GDP下修，行政院劳工委员会面临的挑战更大。
基本工资时薪调整至新台币115元，是总统马英九政见之一，王如玄早在马总统520就职前的3月中旬，对外表态，“今年时薪和月薪将朝脱钩方式处理：劳委会将努力提高时薪调幅10%以上，从现行基本时薪新台币103元调高至115元为目标。”
王如玄指出，台湾劳动市场多以月薪计算薪资，本劳月薪基本上都高于基本工资，但时薪部分，基本时薪若订103元，市场上就只给103元，“基本工资其实是最低程度要求，基本时薪却成为市场上标准工资，这样对打工族与二度就业妇女并不公平。”
基本工资审议委员会依法在每年第3季召开，审议结果隔年生效实施。以往劳委会都在7月举行，但今年经济情势变化迅速，劳委会考量经济情势，待景气较明朗伺机而动，因此劳委会对于基本工资会议确切的召开时间，迟未松口。
直到王如玄参加“全国产业总工会 ”新、卸任理事长交接、就职典礼，才宣布今年基本工资审议委员会订于8月2日召开，也算是力挺劳方的作为。
从劳委会力挺劳工的立场来看，劳工薪资当然能越高越好，但再进一步考量现实层面，基本工资调涨一则以喜一则以忧，薪资调涨可以提高边际劳工薪资，但也有可能造成部分中小企业难以负荷，而减少劳工就业机会。
基于上述相互抗衡的因素，王如玄今年除了对时薪115元的目标有明确表述外，调整月薪部分，态度明显较保留。
如今面对中央研究院经济研究所下修全年经济成长率（GDP）预测，仅有1.94%。即便王如玄一再强调，劳委会对于工资调整的两大原则：“反映物价”及“必与劳工分享经济成长果实”不变。
但由于基本工资调整，还待审议委员会上的劳资双方及学者专家各方代表表达意见，透过机制建构，在同一平台上充分讨论，才会得出最后的决定。
换言之，时薪和月薪究竟能调涨到多少？一直不是劳委会单方说了算。
