【大紀元2015年01月12日訊】（大紀元記者柳芳編譯報導）美國一份職業調查問卷顯示，有35%的美國職業人表示，進入2015年後如果目前的僱主不能給予自己理想的加薪，他們將跳槽，找一份新工作。
分析說，如果經濟形勢和就業市場不佳，通常人們沒有意願換工作。這份調查也反映出美國經濟持續穩步回升。
據CNNMoney1月11日報導，這份由職業網站Glassdoor.com對900名受訪者做出的問卷顯示，35%的人表示如果現僱主不給自己加薪，他們將辭職，另謀蹊徑。
問卷顯示，這些人大部份年齡在35歲以下，年薪不足5萬美元。
Glassdoor.com董事會成員Rusty Rueff說，經濟走勢強勁的一個表現是就業者獲得加薪。
美國就業市場自2014年開始發展更樂觀。在受訪者中，近一半的在職者表示，他們預計自己在2015年能夠漲薪3%到5%；48%的人表示，他們有信心能在未來6個月內找到新工作。這些數據是自2009年以來，美國就業者展現信心最強的一次。
Rueff表示，今年美國人找工作的機會將更多，他建議就業者與上司談論加薪時可以分三步走。
第一步，在職者可以主動約談上司，瞭解他對自己業績的看法，並告訴他，你希望能在公司繼續發展和取得成就。
如果上司肯定你的工作業績，但沒有給你更多的加薪，你可以再和他談一次並暗示他，你可能有在其他公司發展的機會，但此刻還不用提及自己打算辭職的問題。
如果上司還是沒能給你期望的加薪，你可以再詢問一下公司在本年度的整體漲薪政策是甚麼。如果你不認同公司的計劃，這個時候也許是你提出離開公司的時間了。
責任編輯：林詩遠
