文︱張大欽律師
2015財年的H1B申請方才落幕，2016財年的H1B申請準備已經悄然啟動。針對最近明顯增多的關於H1B申請的諮詢，本人現整理以下Q&A供大家參考。
Q1：有美國碩士以上學歷的申請人是否比僅有本科學歷的申請人中簽率明顯高？
答：是的。每個財年H1B的簽證配額中常規名額（regular cap）約為65,000個（其中有6800個名額為智利和新加坡公民保留）；碩士名額（master cap）有20,000個。由於外籍工人數量遠超配額，H1B簽證名額供不應求，所以常常在移民局開始接受該年申請的第一周，名額便會用完，於是移民局便在申請者中隨機抽籤決定接受審理的案件。在美國取得碩士或碩士以上學歷的申請人可以在這20,000個名額中先抽籤。如果沒有抽中，又和剩下的所有申請人在65,000個名額中抽籤。去年，移民局在4月的頭5個工作日一共收到了124,000份申請，這一數字大大超過了85,000份配額。根據本人所在律師事務所的資料，僅有資格參與常規名額抽中的概率為47%，享有額外碩士名額抽中的概率為87%。在此我們也要提醒大家，希望參與優先抽籤的碩士學位持有者，您的碩士學位或以上學位必須是在被認證的美國高校取得的，並且該學校必須是非營利性的（Accredited institution of higher education that is a public or other nonprofit institution）。任何外國的碩士學位不能參與這2萬個額外名額的抽籤。
Q2：是否大公司的職位比小公司容易通過？
答：這一問題不能一概而論，如果是同樣的職位，相似的工作內容，大公司的申請通過率也許會大一些。如果是不同的職位，批准與否還是取決於職位本身的專業性。比如一個位於加州的資訊公司，2013年成立，在申請H1B時公司只有2名員工，公司申請H1B的職位是信息技術經理(Information Technology Manager)。這一職位要求從業人員具備信息系統管理以及信息安全方面的相關技能。我們強調了申請人的本碩教育背景分別是軟體和電腦工程。在過去的工作中，他積累了程式設計、資料採擷、演算法處理和模擬等多方面的經驗，這符合了H1B對於專業人士、專業職位的要求。雖然只有2名員工，並且公司成立時間不到一年，H1B仍然順利批下來。另一位雇主是一個位於加州的留學諮詢公司，H1B受益人的工作職位為教育顧問（Educational Counsellor）。雖然案件收到了移民局的補件通知，但是在翔實地論證了公司的業務內容和申請人的專業背景以後，該案件最終順利獲得批准。可見，雇主雇員的多少會是一個影響因素，但不是決定因素。最重要的還是雇主所提供崗位的專業性。
Q3：我的雇主公司成立時間很短，是否能夠申請？
答：成立時間短、人數少，可能會導致難度增加，但最終能否獲批還是取決於申請職位的專業性和合理性。筆者所在事務所今年代理的H1B案子中，有一個位於加州的營養品銷售公司，公司對於物流的標準化有著很高要求。受益人有相關的物流背景，所在的專業職位是物流操作分析師(Logistic Operation Analyst)。該公司是2013年才成立的，到申請H1B時成立尚不滿一年，並且申請時公司只有6名員工，是典型的新公司、小公司。但經過我所律師的精心準備，提交了翔實的公司材料以後案件順利通過。
Q4：如果不加急，從提交申請到批准的處理時間是多少?
答：根據筆者所在事務所今年的資料，從移民局收到之日起算（今年因為抽籤，收到日統一為4月10日），到最終得到批准的平均處理時間為82天。其中，沒有加急的直接批准案件中，最早批准的日期是5月1日，用時22天，處理中心是加州處理中心。最晚批准的日期是6月20日，用時72天，處理中心是佛蒙特州處理中心。在被要求補件的案件中，補件之後，最早批准的日期是6月26日，補件的處理時間為30天。最晚的批准日期是10月6號，補件的處理時間為59天。從總體情況而言，加州處理中心的處理速度比佛蒙特州處理中心要快。
Q5：文科專業的補件率是否比STEM專業的補件率高？
答：是的。筆者所在事務所補件的案件中，文科職位的補件率比STEM職位高出22%。究其原因，是因為STEM專業的工作更容易證明崗位的專業性。所以，工作職位的專業性越強越不容易被要求補件。我們建議文科申請人在定崗的時候特別注意崗位的專業性。(未完待續)◇
責任編輯：鄭新
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