【大紀元2015年12月23日訊】（大紀元記者茱莉亞西雅圖編譯報導）《西雅圖時報》為員工提供自動離職的機會，此舉旨在減少勞動力，緩解預算壓力。
《西雅圖時報》主編Kathy Best在給員工的信中說：「我知道這樣做的時機並不理想，但我希望那些考慮離職的人能夠利用節假日，和家人好好談談你的決定。」Best表示，此舉旨在減少僱員人數，如果沒有足夠的員工自動離職，下一步將裁員。
新聞博客家Jim Romenesko稱：《西雅圖時報》12月18日給員工發出一封信，信中詳細說明了公司為自動離職提供的福利，每一年工齡可得到一週的薪資，上限為13週。Romenesko獲得的備忘錄中顯示，2016年的預算很緊張，削減員工的部門瞄準了編輯部。備忘錄中寫道：「感謝你的創造力，我們能夠節約數以萬計的經費。但是，即使如此，我們仍然需要顯著縮減編輯部的預算。」
截止到12月31日中午之前，員工可以提交離職意向書。
備忘錄中寫道：「即使有人自願離職，我們仍然可能需要裁員，但此舉，我希望，會最大限度地減少裁員人數。」
《西雅圖時報》有100多年的歷史，是該地區最大的報紙。也是僅剩的幾家每日出版物之一。在2013年，它推出了收費牆。
另一家西北地區的主要報紙，波特蘭市的《俄勒岡人報》，也面臨著經濟困難。它在十一月份要求員工自願離職，並在裁員前，為25名員工提供了離職福利。從2009年開始，《俄勒岡人報》開始削減員工工時和人數。在2013年，裁減了近四分之一的員工，並把發行量減少到每星期三天。
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