【大紀元2015年02月20日訊】（大紀元記者黃雲天傑克遜維爾編譯報導）根據輔助職業醫療護理研究院（Paraprofessional Healthcare Institute， PHI）一份新的報告，家庭護理人員的低工資正在危害對美國老年人和殘疾人的護理質量。
輔助職業醫療護理研究院的院長，喬迪．斯特珍（Jodi M. Sturgeon）說，私人和家庭越來越難以招聘和留住優質護理服務人員。每年每兩個家庭護理員就有一位離職，中斷患者和護理人員關係，導致患者最終進入急診室、醫院或其他機構。
服務於佛羅里達州布勞沃德（Broward）郡和棕櫚灘（Palm Beach）郡的老年保姆家庭護理服務（Senior Nannies Home Care Services）的發言人稱，好的護理員經常被挖走，導致高離職率。
根據輔助職業醫療護理研究院的報告，佛羅里達州的私人護理助理的中價工資是每小時9.61美元，家庭保健助理是每小時10.04美元，護士助理是每小時11.13美元。全美的家庭保健助理是每小時9.61美元，或年薪2萬美元。佛羅里達州的最低工資是每小時8.05美元，但佛州沒有法律規定家庭健康助理應支付的最低工資。
報告預計，到2022年，家庭護理工作將比任何其他經濟部門都創造更多的就業機會。為滿足不斷增長的老齡化人口需求，至少需要一百萬以上的家庭護理助理。
報告將低工資歸咎於歷史問題，因為家政服務在歷史上一直被忽視，然而家庭護理從身體和精神上都有很高的要求，需要專業和人際關係處理技巧，以便應對健康、營養、殘疾以及精神病患者的問題，但是此類工作往往被低估。
家庭護理工作者百分之九十是女性，超過一半是少數族裔。分析美國人口普查局2013年人口統計、就業及收入數據，報告認為療養院的低質量問題與高離職率有關係。
業內人士坦稱，有很多有愛心的人士進入家庭護理行業，但也有一些人只是需要一份工作。工作報酬差，晉陞的機會幾乎沒有是造成該行業不景氣的原因。即使有的家庭護理機構支付更高的工資，該費用也會轉嫁到客戶身上，而客戶的家庭往往已經捉襟見肘。
責任編輯：吳蔚溪
