【大紀元5月16日報導】（中央社台北16日電）畢業求職，面試是最大考驗。人力銀行建議，面試時不管被問到什麼，一定要先保持冷靜，即使無法馬上說出超完美答案，掌握有禮貌、穩健有質感等6原則，也能讓面試官留下最好的印象。
104人力銀行建議的面試6原則如下：
１、姿勢、態度和行為，要嚴謹有禮貌。
入面試處前應先敲門，主動和面試官打招呼，並禮貌詢問需不需要關門，等面試官坐下後，才選擇最近門口的位置坐下。
不必主動與面試官握手，可先觀察對方再作反應，握手的力度要適中，有手汗的人，面試前要先抹去手汗。
坐姿必須端莊自然，應避免翹腿、抖腳、晃腳、托腮、雙臂交叉胸前、斜靠或後躺於椅背上。
２、說話語氣和動作，要穩健有質感。
談話時要語氣和緩平順、音量適中，要幽默、生動、感性、有自信。
應目視發問者的嘴、眼睛及表情，並適時微笑、點頭回應，可適時使用適當的肢體語言。
說話時不要眼角游移，也不要打斷面試官，應察言觀色，不要囉唆地講個不停，更不可任意離題、任意批判。
避免甩筆、歪頭、聳肩、咬指甲、吐舌頭、撥領帶、玩頭髮或手插褲袋等小動作。
面試完畢離去時，應從容起身，向面試官致謝，並微笑道聲「再見」。
３、應對措辭和速度，要誠懇效率。
面試官發問後，須在5秒內開始回應，除非對方特別要求，否則最好在20秒至2分鐘之間回答完問題。
避免例如嗯、對、好、啦、呢等用詞。
如果面試官談論經營理念和業績，要用心聆聽，適時表示贊同，但卻不用一昧地投其所好。
不懂或答不出的問題須坦白承認，聽不清楚問題時，也應禮貌地請求重複。對自己的優缺點要誠實，如果發覺說錯話，可以誠懇地補充說明，不要輕易放棄以致影響接下來的心情。
主題和節奏應由主試者操控，千萬別因急著表現而搶話或插話！
４、陳述相關經驗，要具體、有條理、有自信。
應將相關經驗具體化說明，有條理地呈現如何策劃、執行、解決、學習的歷程。
隨身攜帶作品、認證成績或經驗資料，以作為具體的證明，更能顯示你是個積極、有條理、會從經驗中累積能量的人。
５、展現個人能力，要明確有價值。
明確地表達你的才華和能力，且應和你想應徵的職務相呼應，可以舉例說明。
不必太過謙虛，應該掌握充分推銷自己的好機會，但也不能誇大或說謊。
領導、溝通協調及解決問題能力是很重要的，你可以照實表現這方面的能力。
絕不能說：我沒什麼特別的才能。不管怎樣也要設法將自己「行銷」出去。
若遇到一些與應徵職位完全無關的問題，這可能是主考官想考考你的應變能力，只要想一想，從容回答就是了，不必太緊張。
６、發表工作期許，要積極有自信。
可直接詢問詳細的工作內容，並積極地發表你的計劃，展現旺盛的企圖心，強調願為公司奉獻、學習。
釋放出你能很快進入狀況、有信心達成工作目標的訊息，並表達工作與自我成長的期望，讓面試官覺得你值得信賴與倚靠。
