【大紀元2015年05月29日訊】（大紀元記者莊麗存台北報導）為符合受僱者的實際產檢需求，彈性運用「產檢假」，勞動部29日發布《性別工作平等法》第15條解釋令，明訂產檢假可依受僱者實際需求選擇以「半日」或「小時」為請假單位，擇定後不得變更，雇主不得拒絕，且解釋令即日起生效，勞動部將發文給各縣市政府、事業單位參考。
勞動部表示，《性平法》去年年底修正，增訂5天有薪產檢假，但新法實施以來，仍有不少勞工、公司詢問該如何給假，實務上有公司希望勞工最好能一次請全日或半日，但勞工希望產檢假5天可否彈性以「半日」或「小時」為請假單位，以符合實際產檢需求。
鑑於以勞工權益為最大考量，兼顧雇主人力調配的管理需求等因素，勞動部發布本解釋令釋疑。◇
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