【大紀元2015年05月30日訊】統計局：去年全國就業人員平均工資為49,969元。國家統計局27日發佈調查資料，全部調查單位元就業人員年平均工資為49,969元。其中，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業人員平均水準的2．20倍。（5月27日新華網）
全國就業人員平均工資近5萬，消息傳來，卻沒有「一片歡騰」。從網上的跟帖看，對此提出質疑者不少。有的網友還公佈了自己的收入，連連為自己拖了後腿而感到「羞慚」——他們的意思我也明白，他們無非是想用這樣的方式來表達自己對統計數字的不信任罷了。
某些網友實在是不明真相。對平均工資近5萬這個數字，我堅信不疑。首先，我完全相信統計部門的工作能力，也完全相信他們識大體、顧大局的責任心和使命感；其次，平均工資高一些很正常，恰如一位網友的打油詩所言：王家有財一千萬，鄰居九個窮光蛋；平均起來算一算，個個都是王百萬。針對有人覺得「拖後腿」的現象，國家統計局人口和就業統計司司長馮乃林解釋：國家統計局發佈的各類平均工資資料反映的是全國或某一類單位、某個行業的均水準。由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水準較高，多數人工資水準較低，所以多數人的工資水準會低於平均工資。他說得很委婉，還拿出了「偏態分佈」這種高大上的專業辭彙，表達的意思其實跟那首打油詩差不多。
因此，質疑平均工資有沒有達到5萬這麼高，其實一點用處都沒有，也不會有結果。我們更應該深思的，乃是「誰平均了我們的工資」。既然我沒拿到平均數，那麼肯定有人超過了平均數；既然大多數人沒有拿到平均數，那麼一小部分人肯定超過平均數不是一星半點。到底是誰呢？毋庸置疑的是，肯定有這麼一些利益群體的存在，比如那些壟斷行業，收入就比普通人高得多。
在缺乏公平的分配機制和透明的監督制約機制的情況下，平均工資越高越不正常，讓低收入的普通勞動者更直觀地看到了自己的弱勢，更深刻地理解了貧富差距到底有多大，產生了更為強烈的被掠奪感。分配體制改革必須及早拿出真正的行動來，徹底改變收入分配中存在的地區差、行業差、崗位差過大的問題，實現真正的社會公平。
作者博客
責任編輯：趙元
留言