【大紀元2016年09月14日訊】（大紀元記者姜雲清瑞典報導）針對瑞典警察離職人數呈上升趨勢的現象，瑞典警方管理層進行了一系列的調研，並和警察工會進行磋商試圖扭轉這種不良趨勢。但是警方管理層推出的一份調研報告卻因為文意不明引來不少爭議。
8個月內713名警察離職
據報導，近幾年來，除去65至69歲年齡段的普通警察因為即將退休很少出現離職外，其他各個年齡段的普通警察離職現象都比之前要嚴重。今年1到8月，共有713名警員選擇去職，相比於去年同期增加了112人。
來自瑞典國家審計署和瑞典警方監督機構的數據都顯示，警方的人力資源沒有得到優化配置。
調研報告引爭議
針對這一問題，警方管理層進行了一系列的調研工作，並推出了一份名為《改善計劃和資源配置》的調研報告。不過，由於這份報告中將警察的家庭生活權益視為造成警察離職的重要原因，招致警察工會和警察管理層理解不同，引來不少爭議。
一位普通警官表示，警察作為工作時間機動性很低的職業，照顧家庭生活非常不易，因此他不能接受這份報告關於家庭生活和警察公務有衝突的論述。他強調，警察管理層必須維護普通警察的利益，包括他們的家庭利益，這些都是人的基本需求。
警察工會主席尼茲（Lena Nitz）對這份報告反應激烈，她反對報告中「警察要忠誠就得在私人生活中做出讓步」的論述。
在和警方管理層的對話中，警察工會要求警方管理層，有法律義務保障普通警察擁有正常私人生活，包括提供更靈活的產假，協助普通警察協調家庭關係，並為他們的休閑生活提供方便。
須關注警察的家庭生活
不過也有一些警方人士認為這份報告的文字被曲解，他們不贊成警察工會對一些論述的理解。因為在報告的結論部份中，也提到了要想減少普通警察大量離職的現象，必須照顧好普通警察的日常家庭生活。
發展研究中心的一位主管，桑德奎斯特（Krister Sandqvist）在接受採訪時表示，當他讀到這份報告的時候，他可以理解，一些警察可能被一些詞句所刺激。但他認為這些詞句都被曲解了，人們腦海中勾勒出來的那幅讓他們不愉快的畫面，其實不是文句的真實含義。
責任編輯：成實
