【大紀元2017年11月22日訊】高教工會秘書長陳政亮今天說，若修法放寬七休一，台灣勞基法規範根本倒退世界潮流100年。民進黨團副幹事長蔡適應表示，這次修法沒有否認七休一，這樣的說法有問題。
立法院社會福利及衛生環境委員會上午召開「勞動基準法」修法公聽會。世新大學社會發展研究所副教授、高教工會秘書長陳政亮表示，勞基法是最低標準，在市場狀態中，勞工無議價能力，若非由國家規範，全由工會及勞雇會議協商，勞工生存將受衝擊。
陳政亮說，去年台灣工時下降是因為去年9到12月有意外恢復5天國定假日，若把那5天的工時加上，台灣去年總工時將超越韓國成為世界第三高。
他說，據勞保局統計，2012年至2016年總計有163名勞工過勞死，平均每11天就有1人過勞死，結果修法還讓勞工可連續工作12天、每月加班提高至54小時。國際勞工組織早在1921年就規範七休一，1924年規範輪班應間隔10至11小時，台灣卻修法放寬，根本倒退100年。
民進黨立法院黨團副幹事長蔡適應告訴中央社記者，七休一與間隔11小時是現行法律規定，沒有問題。他說，現在只是對於某些特別、臨時狀況的產業，經過行業別公告認定、勞資協調、工會同意等條件來增加彈性，沒有要否認七休一，這樣的說法有點問題。
他表示，未來也不會有教育部公告教師屬於沒有七休一等問題，高教工會所屬勞工別不會有七休一與間隔11小時被彈性處理的問題。
民進黨立法院黨團書記長何欣純向中央社記者說，尊重高教工會，但不能接受高教工會的說法，可以討論這次修法是否能夠加強勞工選擇與權益，但是不能全面否認台灣的勞工權益就倒退了100年，至少勞基法經過多次修正，勞動權益、勞工福利的最低標準與基本工資，都不斷在提升中。（轉自中央社）
