【大纪元2017年11月22日讯】高教工会秘书长陈政亮今天说，若修法放宽七休一，台湾劳基法规范根本倒退世界潮流100年。民进党团副干事长蔡适应表示，这次修法没有否认七休一，这样的说法有问题。
立法院社会福利及卫生环境委员会上午召开“劳动基准法”修法公听会。世新大学社会发展研究所副教授、高教工会秘书长陈政亮表示，劳基法是最低标准，在市场状态中，劳工无议价能力，若非由国家规范，全由工会及劳雇会议协商，劳工生存将受冲击。
陈政亮说，去年台湾工时下降是因为去年9到12月有意外恢复5天国定假日，若把那5天的工时加上，台湾去年总工时将超越韩国成为世界第三高。
他说，据劳保局统计，2012年至2016年总计有163名劳工过劳死，平均每11天就有1人过劳死，结果修法还让劳工可连续工作12天、每月加班提高至54小时。国际劳工组织早在1921年就规范七休一，1924年规范轮班应间隔10至11小时，台湾却修法放宽，根本倒退100年。
民进党立法院党团副干事长蔡适应告诉中央社记者，七休一与间隔11小时是现行法律规定，没有问题。他说，现在只是对于某些特别、临时状况的产业，经过行业别公告认定、劳资协调、工会同意等条件来增加弹性，没有要否认七休一，这样的说法有点问题。
他表示，未来也不会有教育部公告教师属于没有七休一等问题，高教工会所属劳工别不会有七休一与间隔11小时被弹性处理的问题。
民进党立法院党团书记长何欣纯向中央社记者说，尊重高教工会，但不能接受高教工会的说法，可以讨论这次修法是否能够加强劳工选择与权益，但是不能全面否认台湾的劳工权益就倒退了100年，至少劳基法经过多次修正，劳动权益、劳工福利的最低标准与基本工资，都不断在提升中。（转自中央社）
