【大紀元2017年12月05日訊】（大紀元記者張原彰台灣台北報導）針對前日晚間勞基法修法強行初審，台灣職業安全健康連線和台北市醫師職業工會5日召開記者會，公布「勞基法修法勞工健康風險評估報告」，他們指出，如果休息時間不夠，加上夜班輪班的工作型態，已造成許多傷亡案件，更將造成公共安全的問題，行政機關不應在毫無任何健康風險評估之下，貿然修法。
台灣職業安全健康連線理事長鄭雅文指出，在輪班間隔與健康的影響方面，整理11份研究發現，在輪班間隔未達11小時（快速輪班）的工作形態下，勞工將增加過勞、肌肉骨骼疾病、睡眠與疲倦問題及工作與家庭失衡等相關身心健康問題風險，同時也會提高請病假和工作事故發生的機率。
鄭雅文說，其中一份2014年台灣的研究報告更指出，在睡眠不足6小時的情況下，罹患冠心病及急性心肌梗塞的風險分別為睡眠充足者的3倍及3.3倍。
鄭雅文表示，新制在拿掉休息日加給加班工資的「以價制量」設計後，將造成勞工休假日出勤的狀況增加，再加上例假「七休一」原則的鬆綁，勞工可合法連續工作12天，造成勞工未能正常週休、連續工作日數過長的狀況。
鄭雅文說，參考國際8份研究發現，未能正常週休或連續工作六天以上者，將造成頸動脈硬化惡化、肥胖、血脂異常、代謝症候群、工作事故風險增加，並有1.4倍～1.9倍的風險罹患頸肩背的肌肉骨骼疾患，還會引起工作－生活干擾和付出－回饋失衡的心理壓力問題。
此項修法意旨，即是雇主可因應急單等突發性或季節性人力需求，要求勞工於一定時間內集中加班，最大程度上，可使勞工出現連續四個月每月加班54小時的狀況。
根據許多國際研究指出，每日平均工時超過11小時者，相較於每日工作7～9小時者，有2.9倍的急性心肌梗塞風險，一週工時達60小時以上者，亦增加心血管疾病的風險。此外，根據美國研究指出，若一週工時超過66小時者，工作事故的風險達1.88倍。
鄭雅文說，此次勞基法修法不只漠視對於勞工身心健康的諸多衝擊，一點都不「安全」，而所謂的「彈性」只是雇主為產業需求而要求勞工加班的藉口，如果與勞工生命健康緊連的工時最低標準，都可為資方如此大開後門，那台灣就真的是「倒退一百年」。◇
責任編輯：韻寰
