【大紀元2017年06月27日訊】（大紀元記者李擷瓔台灣嘉義報導）立法院三讀通過，勞動基準法修法，以落實勞工週休二日，原意是為了勞工促進工作與家庭生活平衡的美意，為何造成業主喊苦、物價喊漲、狀況多多呢？關於吵得沸沸揚揚的一例一休政策，嘉義市長涂醒哲表示，「以輔導為手段，以改善為目標」以化解民怨。
勞動部表示，落實勞工「週休二日」及國定假日全國一致外，勞工可享有更多休息日及特別休假，讓857萬名勞工同受其惠，對於勞工基本勞動權益之保障更加周全；而所謂的一例一休，「例」指的是例假日、「休」指的是休息日，此次勞基法第 36 條修法，每 7 日應有 1 日例假以外，新增了 1 日的「休息日」，最大的差別在於，雇主不得要求勞工在例假加班，而休息日可協調勞工出勤，但雇主要多發給勞工加班費。
涂醒哲認為，一例一休是全國一致性施行的法令，但一例一休非製造勞資雙方不合，該改則改，可以柔性、彈性處理的部份應考慮修改。
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