【大紀元2018年11月03日訊】（大紀元記者岳巖澳洲編譯報導）首都行政區（ACT）警方內部文件顯示，行政區警力不足正導致嚴重的人員疲勞問題，並且招聘警員的培訓班無法滿足目前所需警員的數量。
據堪培拉時報報導，ACT警方的內部文件顯示，警員流失率高於預期，急需補充警力，工作人員嚴重工時過長，指揮人員不足，都是目前亟待解決的問題。
今年1月份在給聯邦警察全國警力人員經理克羅姆（Philipa Crome）的報告中，時任ACT首席警官桑德斯（Justine Saunders）闡述了ACT警力嚴重短缺並導致警員疲勞工作的狀況。她表示，在沒有得到新的警力補充之前，不能再把ACT警察調往聯邦警察局。
聯邦警察協會代理主席庫珀（Graeme Cooper）表示，這些文件證實了一線警官工作狀況，ACT警察有時一天不得不工作16-18小時，或者休息日也不得不工作以彌補警力的嚴重不足。庫珀說：「為提高工作效率，警員需要有時間休息。」
提供給克羅姆的另一份報告顯示，去年12月份ACT地區只有818名全職警員，比警員配置的最低標準少了18人。
去年7月份財政委員會的報告中說，目前ACT警力中有50名50歲以上的警員，意味著在未來4年中人員的流失還會增加。
鑒於警力嚴重不足，桑德斯要求2018年在原計劃的3個招聘培訓班基礎上，再增加3個班。
由於警員流失率非常高，招聘計劃又有限，所以ACT警方的目標是全年全職警員人數維持在854-870名，以便為人員流失和補充留有一定的空間。ACT警方預計在2020-2021財年底才能夠有充分的人員配備。
今年1月份公佈的財政委員會報告中指出，僅在2017-2018財年，ACT警方收到了聯邦警察至少132次警力調動要求。但ACT警方最終只能同意給聯邦警察調動29人，並且其中18人是和聯邦警察局的警員對換。
庫珀說，聯邦級的警務部門對ACT警員的需求量很大，因為ACT警員已有在首都執勤的經驗。招聘更多的警察將會是緩解人員短缺的辦法。
但ACT警方發言人說，ACT警力10月份的配備在預期範圍內，地區間的調動仍在進行中，但無法確認額外的三個招募培訓班是否能得到批准。
責任編輯：楊帆
