【大紀元2018年08月25日訊】（大紀元記者張小凡澳洲編譯報導）（Calvary Hospital）一名急診部護士2017年6月底自殺身亡，疑為欺凌所致。相關機構介入調查，敦促醫院改變亞健康的職場文化。
據堪培拉時報報導，急診部護士厄爾（Andrew Earl）在家中自殺後，他生前關係密切的同事和朋友反映，厄爾在工作中遭受了無情的心理欺凌，使他在生理和心理上都難堪重負。厄爾曾向好友表示，要把欺凌曝光，免得他人像他一樣被不公正的對待。
首都行政區（ACT）工作安全局為此做了為期幾個月的調查，並要求加略山醫院修改醫院政策，從而能夠識別欺凌現象、騷擾行為和心理問題。所有新員工入職前都需接受全面的、強制性入職培訓。
監管機構也要求加略山醫院更新對工作健康和安全的風險評估，使評估切實可行。
醫院首席執行官雷德（Barb Reid）表示，院方將就工作安全局提出的綱要進行整改。
「工作安全專員的建議確定了一些需要改進的工作系統、教育計劃和工作流程，我們將會把這些事情放在首位。」她說。
工作安全專員瓊斯（Greg Jones）表示，加略山醫院的管理層已與調查部門合作，並著手改善反欺凌和騷擾政策。
他說：「ACT工作安全局將繼續監督加略山醫院對整改通知的回應，確保醫院能有系統性的改進。」
ACT死因裁判庭介入調查厄爾的死因。初步調查後，該庭在2月份決定不舉辦全面的聽證會，因為驗屍官無法找到足夠的證據來證明：欺凌是厄爾自殺的唯一原因。
ACT衛生系統內部對欺凌現象的指控，引發了進行更大範圍調查的呼籲，但ACT政府對皇家委員會式的調查持反對態度。
衛生廳長菲茨哈里斯（Meegan Fitzharris）視此為政治噱頭，不予考慮。工黨政府和綠黨在立法議會中否決了這一議案。
責任編輯：楊帆
